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インセンティブとは?歩合と報奨金と同じ意味?(転職ガイド) | IT・Web業界に特化した求人・転職サイトFINDJOB!
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インセンティブとは?歩合と報奨金と同じ意味?(転職ガイド) | IT・Web業界に特化した求人・転職サイトFINDJOB!
具体例で紹介したインセンティブは実績数に応じたものですが、インセンティブの基準は実績数だけではあ... 具体例で紹介したインセンティブは実績数に応じたものですが、インセンティブの基準は実績数だけではありません。売上金額の○%など、インセンティブの基準が売上金額となっている企業もあります。 また、実績の集計期間が、1か月だったり、3か月や6か月だったりと、実績の集計期間は、企業によって異なっています。1か月の集計期間でインセンティブが支給される企業であれば、翌月の給与にインセンティブが反映されますが、3か月や6か月などの実績の集計期間がある場合は、集計期間後の給与にインセンティブが反映されることになります。 そして、基本給を高めに設定してある代わりに、インセンティブは低めに設定している企業があれば、基本給を低めに設定している代わりに、インセンティブが高めに設定してある企業があります。ですから、入社後に、思っていたよりも、手にする給与が少なかったと後悔しないためにも、面接の時に、給与に関すること