技術者の成長に役立つ会社とは？(1)

ここ何ヵ月か、就職活動中の多くの学生さん達と話す機会を得ました。 いろんな方々と話しているうちに、 会社選びをしているはずの当の学生さん達の多くが、 いい会社の条件について確固たる基準を持っているわけではない、 という思いをますます強くしました。 「安定している会社」「福利厚生が充実している会社」「技術を教えてくれる会社」 などなど、 なんとなく「いい会社」のイメージを思い描いているだけで、 それが自身の人生にどう役に立つか、 筋道だった考えを持っているわけではないことに 改めて驚かされます。 安定している会社 「いい会社」のイメージとして、多くの学生さんがいだくものの筆頭は、 「安定している会社」「儲かってる会社」「勝ち組企業」でしょう。 先月 4/14 19:30 NHK で、 特報首都圏「就職戦線異状あり・格差社会の不安」と題する番組があった。 新卒の学生さん達が「勝ち組になる」こと

[you21979]

“経験と慣れだけで技術を獲得してきた人は世の中にたくさんいます。 私はこういう人を「偽ベテラン」と呼んでいます”

[absun]

偽ベテランではいけない

[jomm]

福利厚生を全く考慮せず、親に説教くらった俺が通りますよ

[webmarksjp]

*text

[etopirika5]

自分が成長できる会社を目指すべき

[vkgtaro]

「会社と対等に渡り合える実力を身につける」

[zetamatta]

曰く『つまり能力を向上させる最良の方法は、自分が上位 20% に入ることを目指せるような集団に属することである』

[ttpooh]

「巨人の肩の上に立つ」を実践するべき若者に必要な心構え、と読んだ。／"偽ベテラン"・・・ちょっと怖くもあるが、そうやって切り捨てるのはあんまりだろ。

[h1r05h1]

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[flakwing]

就職活動中の学生が望む会社について。

[denken]

銘肝

[netfan]

就職、仕事。同意

[infohack]

>そもそも「格差」ってのは、誰と誰との間の格差なんでしょうか

[kanimaster]

ハイテンション。

[kiku-chan]

こういう人がトップの会社で働くと大変ですよね。　企業家向きでは会っても、指導者向きではないなあ。　そんなテンション高い学生が入社した後、空回りしたらどうするの？　この人の会社の組織力が心配

[blanc2005]

会社は技術を学ぶ場ではなく、試す場にできれば、一歩先に進めるんだろうけど...。偽ベテランかorz。続きに期待。

[fuktommy]

妙にテンションが高い文章だなあ。"その技術を学びたいという情熱にかけては誰にも負けないと言いきれる"←何この身の程知らず。

[hiroki_ya]

偽ベテラン

[dzc00540]

就職　

[tetsuyasato]

就職指導をする側から考えると，本来就職活動しちゃいけない人がところてん方式で出て行く以上，就職側の企業に迷惑かけるのもむべなるかな．

[satoship]

「偽ベテラン」

[ckom]

手きびすぃ

[se-mi]

Klabの場合

[pal-9999]

あとで何か書く、というかやっぱ、労働の歴史について、ちとブログで書こう

[sweetlove]

どこにいても自分は自分

[fuki1234]

福利厚生を求める人っているよなぁ。

[hamasta]

パレートの法則は経験則であって、その背景にはDNAレベルの勝ち組負け組システムの存在が疑われる。ということについてあとで言及するかも。→http://hamasta.g.hatena.ne.jp/hamasta/20070424/p1

[abe_hn]

良エントリー。”「そこそこの技術」であれば、会社に勤めなくてもいくらでも身につけることができます”