「一部は在宅、残りは出社」が社員の不満のもとに？ 「不公平」「仕事を頼みにくい」などの声

テレワークをしている人とオフィスに出勤している人が混在する職場は、社員の不信感や不安感につながりやすい——。パーソル総合研究所は6月10日、こんな調査結果を発表した。労働環境が一律ではない場合は、テレワーカーは「自分は孤立している」「サボッていると思われないか不安」、出社している人は「不公平だ」「テレワーカーに仕事を頼みにくい」といった感情を抱きがちだという。 テレワーカーが約2〜3割の職場では、特にメンタル面に悪影響が生じやすいとの結果も出ており、同社は「“まだらテレワーク”は職場の人間関係にギスギス感を生む可能性がある」と指摘。マネジメントの工夫を呼び掛けている。 テレワーカーが約2〜3割だと、特に孤独感につながりやすい テレワークをしている社会人に、勤務中に生じる不安感の度合いを5段階評価で聞いたところ、平均値が最も高かったのは、テレワーカーが約2〜3割の職場（3.2点）。約4〜5割

[masayoshinym]

不公平とか知らねーよお前は隣が残業してたら付き合って残業するのか？

[harapancakeni]

８割リモートがデフォルトになるように会社の仕組みを変えればいい。できない会社はつぶれるだろうし、転職市場でも不人気になるだろう。過去にあわせるのではなくて、未来にあわせてほしい。

[z1h4784]

仕事を頼みにくいのは実感している。頼んだあとも進捗を確認すると「今子供の世話をしているからその後で」と帰ってきたり。就業時間中なんだけど？

[sho]

緊急事態明け以降、これのリスクがどんどん高まってるんだけど、上の方は呑気なんだよなぁ。

[yogasa]

欠席裁判が捗りそうだな

[alastor914]

まさにこれ

[geopolitics]

悪平等の必要性ですね。学校的平等。https://geopolitics.hatenadiary.com/entry/2020/04/28/100000

[hiroomi]

フラットに設問作って聞く話なのか。

[a96neko]

見てる

[nakex1]

経営者だけでなく労働者側も業務の内容によって適切な勤務形態は違うということを認めて慣れるまでには時間がかかるよな。理屈でわかっても感情的な面もあるしな。

[anmin7]

在宅勤務してーよー。出張いやだよ……

[m_uchino]

毎日30分位チャットでマスク枯渇しそう、通勤電車で見掛けたマスクせず咳が止まらない輩に隣に座られた、感染回避無理そう、たぶん長期休暇頂く事になる、在宅は通勤も不安もなくて良いですねと嫌味を上司に伝えてたw

[saikyo_tongaricorn]

あ、(マネジメントしなくても)大丈夫でっっす

[ALM0ND]

まあテレワークで、何もメールやチャットが観測できないと、何してんだろうって思うよねー