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    haruten 求職者に無用な負担を強いるのは意味が分からない。履歴書なんて独創性を発揮するものじゃなく定型的な書類だから、必要事項を満たした上で、作成にかかった工数が少ないことを評価するくらいで良いのでは

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    rindenlab "ともかくフォーマットは自分で作るべきです" これがどうしても理解できない

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    yomogi 紙質や和暦・西暦の併記など

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    KIKUKO ブコメもろとも参考に

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    Elie そもそも年齢と顔写真の記載はいらんだろ、と毎回思う。こういうステロタイプなおっさんがさっさと消えることを祈って。

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    kfujii あほくさ

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    warriorking 履歴書は手書き? 印刷でOK? 採用担当はこんなところまでチェックしています : ライフハッカー[日本版]

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    mrhirosh 頑張ります!

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    atsushifx Web上のサービス使うのが普通じゃないのか?Linkedinとか使えると思うし、IT系ならGitHubあるし。これから転職が増えるならそのためのWeb上のレジュメ・プロフィールサービスを作ってもいいかも

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    karasu9113 すまないがもうその上の人材マッチングサービスについては考慮済みだ。今何か作ったところで淘汰されるのがオチだと教えておこう。と独り言を言ってみるテスト

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    adsty パソコンの履歴書と手書きの履歴書の注意点。

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    mh200011 要は誠意が伝われば何でもいいんだよ。この人の例示がおかしいだけで。

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    kirifue 自分で作るフォーマットって…手書きならなおのこと「JIS規格の履歴書」を使うべきでは。業務経歴書なら独自性を出すのもアリだろうけど。写真用紙はNGっぽい気がする。 #就活

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    and_hyphen 決まったフォーマットがあるのにそれを使わない方がどうかしてませんか

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    bs180543 履歴書

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    nemoba
    nemoba JIS規格の履歴書を要求するとこはよくあるが、オリジナリティを出せという謎のセンスに驚いた。かぶれ過ぎてレジュメと勘違いしてないか。

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    newyorknewyork inf

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    yucarhythm 今時手書きで提出する人もいるのかとショック。PDFにして提出がマナーだと思っていた...

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    te2u 「ネット上にあるフォーマットで作らない」って、求職者の気持ちを考えてないのな。

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    こんにちは。最近採用活動を再開したので、毎日送られてくる履歴書を書類選考している「失業経験有り人...

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