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一生もののスキル「評価される人になる技術」とは?上司をうまく転がすヒント | ライフハッカー・ジャパン
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一生もののスキル「評価される人になる技術」とは?上司をうまく転がすヒント | ライフハッカー・ジャパン
出世したければ贔屓にされるべき?贔屓(ひいき)ということばは「えこひいき」を連想させるだけに、あ... 出世したければ贔屓にされるべき?贔屓(ひいき)ということばは「えこひいき」を連想させるだけに、あまりいい印象がないかもしれません。しかし、不公平感のあるえこひいきとは違い、「贔屓にされる」には特別な人を応援するという意味合いがあるのだそう。 評価される人になる上で、最も大切なことは誰に評価されるかということです。あなたが会社員である以上、評価のキーマンは上司です。もちろん、お客様やユーザーに評価されることも大切ですし、後輩や同僚から評価されたいという気持ちもわかります。でも、目的が給与アップや出世なのであれば、上司から評価されることこそがその近道です。なぜなら、ほとんどの会社においては、上新評価が給与と昇進に結びついているからです。(46〜47ページより) ちなみに著者によれば、「お客様に評価されることこそが最も大切だから、上司ではなくお客様に尽くす」という考えは“よくある誤解”なのだそう