IT人材不足がもたらす「2025年の壁」なぜ日本はDX人材が少ないのか

日本企業の国際的な競争力強化に必要とされているのがDX推進です。ところが、日本では “デジタル後進国”と呼ばれるほど、なかなか進んでいません。その背景にあるのはIT人材不足です。なぜ日本では不足しているのでしょうか。 書類を電子化はDXの第一歩？電子帳簿保存法対応についてのコンテンツはこちら DX推進を妨げているのはIT人材不足 DX推進には、システムの開発や運用するための知識、マネジメントなどの専門的知識を有するIT人材が必要です。ところが、日本にはその分野の人材が不足しており、DXそのものが進まない要因とされています。 IT人材が不足しているのであれば、自社で育成するか、新たにIT技術者を雇うことで不足を補うこともできます。しかし、IT人材の絶対数が不足しているため、簡単に優秀なIT技術者を雇うことは難しく、社内で育成するには時間もかかります。 さらに、このまま人材不足を理由にDXに取

[kuippa]

お客様！！お客様の中でDX人材！！DX人材はいませんか！！！このままでは１２兆円の損失がでる可能性があります！年収３９０万です！

[verda]

IT人材にフォーカス当たりがちだけど業務転換する気がないのが主要因では

[h22_Funny_Bunny]

IT屋「こうやると効率がよくなりますよ」おきゃくさまA「今までと使用感が変わるのは無理」B「なんでそうなるのか役員を説得して欲しい」C「やはり今回の範囲では難しいとのことでした」

[runeharst]

一昔前のコピペかこれは……SESと派遣が生み出した弊害、プロパーという窓口構造、「予算」と「納期」からくる多重下請け構造推進。書くと上とスポンサーから辞めろと言われるよねぇ

[ya--mada]

DX人材とは「業務でコンピュータを活用する事をリードする人」の事らしいので、そりゃ不足というよりもいないのが普通だよー。nttデータなんて、ITコンサルタントとして新卒1年目を送り込むことを自慢しちゃうんだから

[circled]

ITあんまり関係なさそうなマイナカードへの情報登録すら失敗して問題になるくらいだから、IT以前な気がする

[tpircs]

いつ本題に入るのかと読み進めたらまとめが出てきてちょっと吹いた。要約「日本にDX人材が少ないのはDX人材を育てなかったからです！」

[sirobu]

DX（既存業務をITで置き換えることによる省力化）と新しい価値をITで生み出すことは全然求められるものが違うんじゃよ

[georgew]

優秀なIT人材となる可能性がある高校生が、大学ではその道を選ばなかったことがうかがえます > 最優秀層が馬鹿の一つ覚えで医学部目指す環境だから。それも結局IT産業の待遇の悪さゆえ。自業自得ですかね。

[Karosu]

品質を保証しないIT人材の横流しのほうが儲かるから、高品質のIT人材を育てようとしないし、蠱毒で勝手に育ってしまう現実も原因

[nisisinjuku]

給与が安いから。中年を再雇用しないから。とかか？（読んでない）

[Lumin]

こんな甘い記事書いてたら腕組みドヤ顔に怒られるで

[ikedas]

出来る人の方が出来ない人より偉い、というシンプルな話が成立しないケースが多すぎるからだと思う。

[n_vermillion]

SIerの罪が大きいと思うが、メイン知識＋αのIT知識があったら自分で起業するか業界に入ってIT部分は低価格業者を使い倒す方が絶対良い。つまり想定している人材はIT業界にはもう来ない。俺もIT業界はおススメしない。

[rck10]

身近なn人の話で恐縮だけど、IT大好きギークは業務に興味がない。だから業務詳しいマンがギークにいろいろ聞かなきゃ始まらないんだけど、業務詳しいマンは商流的に上流で要件作る側だからそうはいかないんだよね。

[tockri]

僕が今高校生だったら、市場規模も大きく、儲かるビジネスモデルが確立されてて、業界団体が行政の一部になってて税金からのサポートも盤石な病院経営いいなって思うもの。

[sigwyg]

人材育成しても、IT技術者はIT技術者がいるところに集まるので、管理職以上のITレベルが高くないと結局集まらないと思う。

[sakahashi]

わりと本気で中学受験の弊害もあると思っている。中学受験を大検に代替。最低学力の保証。大学受験無し。（絵に描いた餅）

[nabinno]

大抵は執行役員制が機能していないから。特に業務分析や経営情報分析が弱い。人・統制も無理な場合、現場からは突き上げしかない。『会社のITはエンジニアに任せるな!』と同根の問題。

[Aion_0913]

先進国でもコンピュータ使えるのは30パーセントくらいらしいから、30パーセントがリードを取れる状態にしないといかんね

[furseal]

みんな指摘してるけど、本当にダメな理由はIT人材とかいう自分以外の誰かに丸投げしようとしてるIT音痴がエリート層に多すぎることだよ。

[mame_3]

ピンハネ業者一掃すればいいよ。多重下請けと派遣業の規制が必要。

[yakudatsujoho]

その業界のトップ企業が変わらないとDX化は浸透しないよ

[sippo_des]

もうデーエックスとかやるまえに、gptでご宣託聞いたまま、物事進めるほうが速いって気づくんじゃない？業務は何も変わらなくて文書クオリティだけ上がってハッピーハッピー

[planariastraw]

人材が足りてる業界なんて今時あるのかしらん

[aox]

日本国民はピコピコよりも竹細工とかのほうが向いています

[aktkro]

経営陣や上層部の人間がDX人材？とやらにならないと何事も変革できないと思うけどな

[pigorilla]

パッケージそのまま使えるようになるといいよね〜

[vesikukka]

誰も業務フローが直せなければDXも何もないよ。ブラックボックスになって二度と効率化できない。

[mmuuishikawa]

量産型人手不足記事

[acealpha]

人材はいないがSEごときには金も出さない会社ってだけだよ 滅べよ

[Yoshitada]

給料安くて拘束時間長くて食えないから。はい、解散解散。

[chintaro3]

　夢が無さすぎる。理屈では人は動かない。