大企業の残業時間、公表義務付け 厚労省が20年メド - 日本経済新聞

厚生労働省は2020年にも従業員の残業時間の公表を大企業に義務付ける。企業は月当たりの平均残業時間を年1回開示するよう求められ、従わなければ処分を受ける。それぞれの企業の労働実態を外部から見えやすくし、過度な長時間勤務を未然に防ぐ狙いがある。職場の生産性を高める効果も期待されるが、負担が増す企業側の反発も予想される。新たな規制は労働法制では大企業とみなされる従業員数301人以上の約1万5千社が

[thesecret3]

こういう中小企業は・・という格差はやめるべきだと思う。中小企業の労働者は権利を守られなくていいみたいなことになってる。参入障壁・独占禁止以外は同じにすべき。

[moccos_info]

内製よりも下請けに投げる企業の方が有利になるのでは？

[theatrical]

平均出せるデータあるなら、四分位点とか標準偏差だって出せるし、手間だって大した差ないのになんで平均しか求めないのかがわからない

[minetty99]

中小企業の方が社長がワンマン、俺ルールを従業員に押し付けてやりたい放題 やってると思うけど

[terurou]

これ、言いたいことはわかるけど、厚労省が主体でやるなら、賃金台帳のCSVフォーマットでも定義して、社会保険とかの方と合わせて電子申告させる仕組みにでもしたらええやん（集計は厚労省側でやる）という気がなぁ

[sunin]

大企業と中小企業とで対応を分けるのはやめた方がいい。他の制度でもそうだけど、結局、中小企業は「小汚いもの」というイメージがついてしまい、中小企業の商品は大企業よりも大幅に割引かないと売れなくなった

[murasakizaru]

トップブコメに同意。超長時間残業の増加割増率も中小企業は免れてる。中小企業勤めの労働者を犠牲にするな。

[elm200]

日本企業は、本気でITを活用する方法を考えるべき。まずはITシステムを自製できるチームを作ることが大切。費用対効果の低い業務を徹底的に切り捨てる必要もある。「客は神ではない」と再認識すること。

[geopolitics]

中小のほうが必要な気がする。あと公務員や教員で、とくに厚労省。

[IthacaChasma]

3年離職率も是非

[naga_sawa]

平均は全法人が対象で加えて上場企業や大企業は箱ひげ図で月ごとの残業時間分布の公開とすべき

[sawarabi0130]

大企業は労組もあって労務管理も比較的行われている場合があるけど、中小企業は労組もないし労働者代表の選出すら適正でなく、労働時間が一切管理されていなかったりするのだから除外するのは論外。

[nekoluna]

見える化

[woinary]

企業単位の平均値になんか意味ある？これで比べるのは乱暴すぎだし、意味のある比較ができるとも思えないけど。まあ、あるとしたらプレッシャーをかけて改善させるくらいか。

[taro-r]

組合の仕事じゃないの?

[songe]

男女別で出してくれ

[mint6626]

中小企業批判のコメ多いけど、利益率が圧倒的に違うのにルール同じは無理よ。そんなんなら中小企業潰れてみんな幸せなのか？

[jkr2348fsfsd]

従業員が300人くらいになると分社化するというメソッドが生まれるかも。残業が少ないというのは企業としてもPRになるから、競い合って残業時間が減っていくのであれば良いと思う。

[umi1334]

法人番号打ったらここは幾つって出してほしい

[ext3]

“残業時間を他社と並べて相対的に比べられることへの心理的な抵抗もある”いや無いだろ。日経はこれ施行されると困ることでもあるんか？ん？

[momonga1123]

せめて中央値も出すようにして欲しいな 平均は実態を反映してない

[yosukegatz]

まずはゆるく網をかけてだんだん狭める作戦だね

[zakkie]

官庁から始めるべきでは？教員とか。

[Gelsy]

標準偏差も公表させろよ

[sisya]

ごまかす企業はどこまでもごまかしてくるだろうが、自ら残業時間を明確に把握させるという意味で、意義のある義務付けだと思う。万が一過労死裁判になったときも知らなかったという言い逃れはできなくなる。

[quality1]

どんな中小企業でも給与計算のために労務管理してるし出せると思うんですけど

[trade_heaven]

なんで大企業だけなんだよ

[shibusashi]

少しずつ外堀が埋まってる感じではある。

[yoiIT]

中小まで見るのは無理なので、この場合、大企業に残業時間公表をしていない企業への発注を禁止させればいい。

[itarumurayama]

これ、虚偽申告があっても見抜くことは至難。サビ残念横行同様に、嘘数字が出回るだけだと思う

[htnmiki]

20年メドの根拠を知りたいな。今すぐできるだろ。なぜ企業側に「工夫」の猶予を与えるのか。

[ntnajp605]

これで出てくる平均値って本当に参考になるの？ならない方に100ガバス賭けるわ

[Fushihara]

平均だけじゃなくて最大最小80%20%中央値出して欲しい

[keso361]

中小企業も対象にしてくれ

[kastro-iyan]

単に40時間以上がサビ残扱いでなかった事にされるだけだろうな。

[lacucaracha]

前々から疑問なんだけど、こうした大企業のみをターゲットにした規制強化って意味があるのかな？監督コストの問題？

[PowerEdge]

公表させることに意味がある。実態と違えば従業員がすぐ反発できる。

[paravola]

（厚生省の怪物化を警告したSF作家の先見性が光る）従わなければ処分を受ける

[sukuizu]

裁量労働制を何とかして欲しい

[augsUK]

シャープ末期みたいに、資本金を極端に落として中小企業に変身するところが現れるかな？