転職「35歳の壁」壊す 職場再生へ動き出せ - 日本経済新聞

欧米に比べ人材流動化が進まない日本。転職を働き方を変える好機と捉える社会にできないか。「消費者と直接向き合う仕事がしたい」。ニトリホールディングスで働く瀧口哲也（41）は4年前、外資系自動車会社から転職した。担当していた商品開発では消費者の顔が見えず、物足りなさが募った。30代後半の転職。不安もあったが、成長企業で挑戦したい思いが背中を押した。ニトリでは実際売り場に立ち、土日出勤で以前より忙

[kitone]

「専門性に偏った採用がミドルと企業のミスマッチを生んだ」

[yakurin12]

転職「35歳の壁」壊す　職場再生へ動き出せ：日本経済新聞