営業だと残業代が全額は支払われない? - 日本経済新聞

前回、実際の残業時間に応じて残業代が支払われるわけではない「裁量労働制」について注意を促しました。今回検討するのは、「裁量労働制」と同様に「みなし労働時間制」の一種である「事業場外みなし労働時間制」です。社外にいて勤務状況がわからないから、「みなし労働時間制」が適用可能？次のケースを考えてみましょう。Aさんが応募しているX社では、最初の数年間は営業に配属されることが決まっています。X社の営業は「ソリューション営業」で、各社の抱えている課題を聞き出し、その課題解決につながるように自社の製品・サービスの利用を提案し、受注することが主な仕事です。毎日の仕事は、割り当てられたエリアの中での新規開拓が中心です。