派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ 厚労省が指針

厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう人材派遣会社に義務づける。同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば、初年度より賃金を3割上げるなど具体的な指針をまとめた。「同一労働同一賃金」の制度が2020年4月に始まるのに合わせ、正社員との賃金差を縮小する。【関連記事】派遣時給上げ、生産性問う 雇い止め拡大に懸念も現在、派遣社員の賃金は平均で正社員より2割ほど少ない。厚労省

[ROYGB]

雇い止めが増えそうな気がする。

[Paranoia_86]

雇い止めをなんとかするほうが先では？

[monaken]

これ、派遣会社の取り分を減らすものとセットでやらないと雇い止めになるだけなような。

[Gelsy]

同一労働同一賃金とは

[preciar]

いやだから、そう言う弥縫策は意味ないどころか有害だって、いい加減気づけよ！わざとだろうけど。／やるべきは、中抜き上限設定と明示義務、それに指定業種の大幅減だろうがよ

[kukky]

そもそも派遣は教育なしの即戦力として雇われてたんだから仕事できないプロパーより給料高かったはずなんだけどなあ。

[RCHeLEyl]

まずはボーナスと交通費支給しやがれ、話はそれからだ。/派遣の待遇アップの話をすると、大体は「それ以前に雇止めになる」って話になるのは地獄。それ以上に待遇改善の方法が無いのも地獄。

[kaz_the_scum]

私は今の派遣先には感謝しているので、できるだけ長く働きたいと思うけれども、派遣先にこれ以上チャージするのは申し訳ないので、クソ派遣会社、お前のマージン減らせ。つか、まず中抜き率見せやがれ(笑)

[Mash]

毎年派遣切り？するだけで終わりそう／建て付けだけ委託してる事にするとか／「1年目は働き始めたときに比べて16.0%増、3年目は31.9%増」なので年度毎に増える制度です

[ginori446699]

派遣だろうと給料はあげるべき

[goadbin]

これ雇い止めのもだけど、10年以上前からの厚生労働省や労働系論者の考えって本当にわからない。雇止めに関しては城繫幸が指摘してなぜか批判されたのは意味が分からなかった。

[kz78]

SEで派遣し続けると給料を挙げなきゃいけないので、定期的に営業の派遣で経歴リセットさせられる地獄が見える。

[mohno]

「同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば、初年度より賃金を3割上げる」←業務内容が変われば？「派遣社員は同じ職場で3年までしか働けない」←派遣先が変わればという意味？

[ivory_rene]

“同じ業務で3年の経験を積んで業務内容が変われば”

[point2000]

雇い止めをなんとかしないと何の意味も無いんじゃないのこれ･･･

[moccai]

例えばシステムエンジニアの基準賃金は時給1427円で、1年後は1655円、3年後は1882円になる。働き始めてから1年目でも3年目の人と同じ仕事をすれば、賃金も3年目の人と同等になる。

[daishi_n]

どう見ても契約解除のトリガー作っただけじゃん。

[ex02xx]

時給じゃなくて派遣切りが三割り増ししそう。

[simabuta]

「同じ仕事」に従事することと、「同じ仕事」をこなすことは違うのでこの辺の判断というか評価ってどうなってるんでしょう。

[tettekete37564]

中抜きを3割減らした方が早いし雇い止めの懸念も減るし派遣社員の給与も安定するしで良いこと尽くめなのになぜやらないのかなあ

[perfectspell]

こうなったらいいな妄想をグラフにするの止めろ。あと派遣3年ルール(3年以降は派遣ではなく直雇用になる)との整合性は?

[tekitou-manga]

全ての派遣会社統一の勤務履歴を用意して雇い止めなどの回避策を無効化し、全ての派遣会社は相応の賃金を支払うべきだろう。小泉以降の低成長の最大要因は派遣の拡大

[funnnon]

3年して継続雇用を望むものの契約解除をするならペナルティが必要。

[bigant1200s]

転々とするのが普通になりそうですなぁ

[causeless]

"@espilab 派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ　厚労省が指針：日本経済新聞 …派遣会社には賃金を上げるよう義務付けても、就業先企業には義務を設けない。で、同じ料金のま…" via https://twitter.com/espilab/status/1151789432317476864

[maidcure]

3年で切られるやつ

[babi1234567890]

派遣労働者の何かが好転する感がまったくしない。

[Toteknon]

そして単純事務職は時給千円賞与昇給なしのパートのおばちゃんになる

[fatpapa]

こんなん逆効果で2年でチェンジだろ。大企業と行政機関は非正規や派遣の割合を何割までとか制限して正規採用に移行するとか派遣業者の規制や待遇改善を強制すべき。

[HolyGrail]

これ雇い止めが増えるだけで逆効果では…？

[mashori]

いやいやいや、まず派遣法で、最低賃金時給(本人に支払われる額)15000円からにしようよ、短期でも長期でも社員より高スペックで急遽ヘルプって建前なんだから。海外からこの形態輸入してきてるんだから準じないと。

[abiruy]

これだと2年で切られる。毎月10円ずつ上げさせたほうがいい。軽減税率の実務と比べれば訳ないはず。

[SENAKA]

いきなり上がるから雇止めが起こる。 1年1割UPでも雇止めが起こるだろうから、半年で0.5割りUPや３ヵ月で０．２５割UPにしてはどうだろうか。 徐々にUPしていくのだから雇う方も痛みを感じづらいはず。複利も効いてくる。

[smoothtooth]

今の日本の現状は「人件費に投資しない大企業」＋「中抜きが美味しい派遣会社」との悪魔合体。両方に圧かけないと、抜け穴に逃げてより悪質に生まれ変わるだけ。

[repon]

これ、派遣元にどうこうじゃなくて、派遣会社が給料上げろという話だよね。さんざん稼いでいるし、非道な帳合取ってるし、当然のこと。雇い止めも、解雇規定をもっと厳しくしろよ。これはね、国民とパソ中の戦争だよ

[starneon3517]

3年なる前にクビにして切り捨てるだけじゃね…

[at_9FgRkUX8Xr]

まーた派遣切りとは、黒いテクニックが出てきそう・・・(´・ω・`)

[megadrive]

毎年循環させるか、契約切替のただの雇い止め促進。

[machida77]

派遣社員の不安定さや収入の低さの解消の役に立たないことが予想される指針

[nankichi]

派遣会社に対する税金を上げよう。で、勤続年数が多いと税金が減る、交通費支給すると税金減る、みたいな仕組みがつくれないものか