「上司を評価」全省庁で ハラスメント防止へ今秋から - 日本経済新聞

政府は今秋から、立場が異なる複数の関係者が管理職を評価する「360度評価」を中央省庁のすべての課長級の人事評価に拡大する。財務省や文部科学省など一部で先行実施していた。部下を指導するマネジメント能力の向上を促す。セクハラやパワハラの防止にもつなげる。360度評価は上司が部下を評価する従来型の人事評価ではなく、上司、同僚、部下など立場が異なる複数の関係者が対象者を評価する手法だ。多面観察とも呼ば

[ite]

「おい、低評価にしたら……わかってるんだろうな！」というパワハラが流行る予感。

[nagisabay]

ハラスメント抑止力にはなるかもしれないが、ちょっと気になるのは、結局同じぬるま湯環境で暮らしてきた人だけの評価だと「仕事の質」に関しては世間一般から見て適切な評価にならなそうな悪寒がする(個人の感想

[hiby]

こんなもんでどうにかなるなら学校のいじめとか消えてると思うんだよね。むしろ悪化するほうに掛けるぜ。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[corydalis]

民間で20年ほど前にやってダメだとわかったものを今更やり始めるのバカジャネーノ。上司に悪評価付けたら仕返しされ、360度ということであれば取引先からも良い取引条件じゃないと悪評価つけるぞで破綻したのに。

[rascalrascal]

人事院への苦情の申出が機能していないことの証左。