長時間の「持ち帰り残業」がもたらすリスク ｜WOMAN SMART｜NIKKEI STYLE

こんにちは、社会保険労務士の佐佐木由美子です。あなたの職場では、「持ち帰り残業」をしている社員がいる、という話を聞いたことはありますか？ 先日、大手英会話学校の講師だった女性の自殺の要因は、長時間の「持ち帰り残業」だったとして、労働基準監督署が労災認定をしたニュースが話題となりました。今回は、持ち帰り残業を秘かに悩む彩乃さんのお話をもとに、どのような対策が有効かを一緒に考えてみましょう。暗黙のやり方に疑問

[zakkie]

その境界が拡大解釈されているのでは？＞“個人的な理由により自宅で作業をしている場合は、「持ち帰り残業」とは言えません。”