日本女性、男性の74%しか稼げず 賃金格差の解消に遅れ - 日本経済新聞

男女の賃金格差が埋まらない。とりわけ日本は欧米に比べ格差が大きく、1年間で女性は男性の74%しか稼げていない。管理職や高収入の専門職に女性が少ないことが主因だ。8日は女性の社会進出のため国連が定める国際女性デー。危機感を抱く日本企業では格差を調べたり昇級の差をなくしたりする動きもある。2020年にフルタイムで働いた日本の労働者の所定内給与は男性が33万8800円だったのに対し、女性は25万18

[kotetsu306]

この調査は"フルタイムで働いた日本の労働者"同士での男女比較なので、パート主婦とか扶養控除は関係ないことに注意

[hakusai_chan]

フルタイム労働者の給与って書いてあるのに103万の壁とか関係ないのでは

[zooms]

「女性は昇進を望んでいない」と言う理屈にうんざり、と言うコメントに同意。「なぜ」望まない女性が多いのかを問わずは思考停止と言わざるを得ない。家庭内負担、残業など働き方、社会的な性別役割感などなど

[nomono_pp]

「稼げる職を希望してないせい」とか言うけど、理系や医師を志望すると、受験勉強段階から邪魔されるのが女子ですし、それに対して「男の職場だから仕方ない」とか言われるんですけど、そこらへんはいかがお考えで？

[IthacaChasma]

正規と非正規の問題に照らし合わせると、日本の経営者たちは低い側に揃えることで問題を解消しようとしそうで怖い。

[muchonov]

「同学歴・同職種なら賃金差はない」という指摘もある一方、高賃金職種ほど実質的な女性採用枠が狭いという構造的格差もあり

[anohtn]

営業部で産休取るのはなかなか厳しい。だから事務に女性が偏る。男女ともに育休取れるようになれば、という面もあると思う。すぐ事務非難されるけど。

[takamocchi]

「見過ごせないのは、男女の賃金格差が大きい国ほど労働生産性が低いことだ。」イタリアとアメリカの値をどう評価するのだろう。これ本当に相関ある？

[acooooooon]

低賃金の事務に人気が集中している事、妊娠出産による離職、専門性の高い教育が敬遠される点、管理職につきたがらない点などが課題かな。教育から変えていかないと中々改善は難しそう。

[Domino-R]

まあ長く日本企業が「専業主婦のいる男性」つー従業員属性に最適化した組織形態だってのが本質なのよね。人々のライフスタイルの変化に対応してない結果、男にも女にも企業にも経済全体にも不幸な事になってる。

[mkotatsu]

パート抜きでこれ。職種内で比較してもこの差なのか、女性が就きやすい仕事は産休育休が取りやすい＝ゆるめ＝安いのか、後で読む

[Nyoho]

“2020年にフルタイムで働いた日本の労働者の所定内給与” なので専業主婦とかパートタイム勤務とかは関係ないデータでこれ。明確な不平等。

[wxitizi]

"「管理職のほか、医師や弁護士など高収入の専門職に女性が少ないことが響いている」（米シカゴ大学の山口一男教授）"

[goadbin]

https://twitter.com/tomananaco/status/1458754935424569346　社長が夫婦別姓などジェンダー観をアップデートしろと言っているサイボーズがこんな感じだからなあ。これこそ具体的に説明してほしい。

[daruyanagi]

“管理職や高収入の専門職に女性が少ない”

[toshi20]

日経、お前のつけた見出しが既に原因そのものだ。正確には「払わず」もしくは「男性と同じ機会を与えず」だ。

[himakao]

男女の残業時間は1.7倍差があるらしい。そりゃ同世代の賃金に差は出るわ。

[rub73]

そして日本の男性も昔と比べて所得が減っているのに物価が上がると言う地獄

[k_ume75]

意外と貰えてるんすね。もっと低いかと思ってた。/男性以上にがんばらないと認められない女性社員に比べ、ポンコツでもキャラで許され喫煙所政治と飲みニケーションで乗り切れるごく一部の男性社員羨ましかったなー

[kura-2]

実のところ60%切ってるかもなあ。。

[hinatadegorone]

10年前に比べたら男性の育休取得もだいぶ増えたけど、役員とかまでいけて出産子育てクリアしてる女性はやっぱりまだ少ない印象。産休育休でキャリアが止まりがちだったり、育児との両立がまだまだしんどかったり。

[rlight]

男女の生理的な差（生理、妊娠、出産）と性役割の差異両方ともシステムで是正する必要がある

[Salvager111]

職業選択の差の解釈論が面白い。自由意志だよ派 vs. 選択にジェンダー圧力があるよ派。鶏か卵かだが、女性≠主たる稼ぎ手、という前提で、女性が好む傾向の職業が低賃金に据え置かれてる面はないかな、保育士とか。

[nanamino]

寧ろ本当に74%もあるかって感じなんだが…。正社員では格差が少ないので、全体の数字にしてみると体感よりも格差が少ないのか？

[LeisurelyAnteater]

長時間労働で男女差があるからでは？ https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r02/zentai/html/column/clm_01.html#:~:text=OECD%EF%BC%88%E7%B5%8C%E6%B8%88%E5%8D%94%E5%8A%9B%E9%96%8B%E7%99%BA%E6%A9%9F%E6%A7%8B,%E7%94%B7%E6%80%A7317%E5%88%86%E3%81%A7%E3%81%82%E3%82%8B%E3%80%82

[jsbmrr]

男だけじゃなく女も認識変えてかないといけないのよ。「女だから一般事務」みたいな固定観念は女も持ってるから。男女均等を保証されて女自身も固定観念を捨てられた時、ワシらは自由への一歩を踏み出したくなるやで

[narukami]

長時間労働しないと成果は上がらないという考えを根本的になんとかしてもらわないと産休で絶対男女差ついちゃうから改善しようにも限界があると思うんだよなあ　男性も育休取る自由度上がった方がいいし

[chocolate0521]

２０何年間見てきた中で会社で優秀とされる女性とは、その上の実力者男性の良きしもべだった。 リーダーではない。 だから稲田某とか見ると不快だったな(´Д｀)めう

[wuzuki]

月経や妊娠出産を考慮した、女性側の体力に合わせた働き方がデフォルトになれば、長時間労働の問題も緩和しそう。/『仕事と家族』によると、育休がない国のほうが女性は高い地位に就きやすいという。うーむ。

[hdampty7]

この数字聞く度に思うのは一体何％なら平等なのか。出産で一時的に休業する女性と男性が同じになったら体感で男性はしんどいだろうなと思う。

[ryun_ryun]

日本の女性がそれを望んでるようにしか思えないんだよやあ。自民党員に女性も多数いるわけで。不思議な国だよホント。

[world24]

「格差はいかんな。男の賃金も下げよう」竹中ならこう考えそう。男女で足の引っ張り合いをするな。本当の悪を見抜け。

[hanajibuu]

目指すべきなのは同一労働同一賃金。男女差を無くすことではない。

[ryunosinfx]

やっぱり給料を役職別平均でフルオープンにする法令を出さないと駄目なんじゃね？でないと本当に公正な雇用システムは作れないよ。Windows2000が死ぬ？それこそ撲滅されるべきじゃね？もらってないことを知らされてない

[kappa9]

若者はすでに男女平等に貧しくなっていて給料もあがらないから、高給取りの団塊のおっさんが退けば放っておいても格差は解消されていくよ。よかったね。

[eeeeee]

デモするしかないんじゃないの？

[letra]

最低賃金の事務職が大人気で高倍率なうちは上がる理由がないと思う。建設系ならすぐ事務職以上もらえるよ。

[deztecjp]

1980年代、小学生だった頃、21世紀にはこんな格差は無くなっているものと思っていた。現実は全然だ。これでは格差が解消されるまえに、私の寿命が尽きてしまう。期待できそうな政策は何でもやるべし。正直焦っている。

[Cru]

パイロットって医師より高いんだね。やっぱ世界中で働けるから、賃金が国際レベルで平準化されてる？介護資格はEUで統一されてるなら介護職も越境可能になり賃金が平準化されて低所得国は恩恵受けそう

[minougun]

「見過ごせないのは、男女の賃金格差が大きい国ほど労働生産性が低いことだ。」←歴史的には豊かな国ほど男女差別が激しい傾向にあるので、この主張は誤り。日本も貧しくなる程女性の地位も対等になるはず。