人手不足、コロナ後最大 企業の5割で正社員足りず - 日本経済新聞

新型コロナウイルス下で経済活動が戻りつつあるなか、外食や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足感が高まっている。人手不足に陥っている企業の割合は正社員で5割、非正社員で3割に迫りコロナ禍後最大となった。飲食店などでアルバイト時給が上昇し働き手にとっては家計の助けになるが、中小企業の経営には重荷となる。人手不足が続き経済活動に支障が出れば、景気回復の重しとなりかねない。「夏休みシーズン

[kotetsu306]

"飲食店などでアルバイト時給が上昇し(中略)、中小企業の経営には重荷となる"から正社員が欲しいって、正社員だとなんで重荷じゃないんだろうね〜不思議だね〜

[brusky]

外食や旅行、運輸から人が流出して帰って来ない。情報通信が2割増と受け入れ先になってるっぽい。

[kura-2]

待遇がよくないのに人がくると思ってる経営者がずっと苦しむのは仕方ない。なにもよくならないループなんで自力で頑張ってね。どうしてもほしいなら外資とか他に流れないよう、にんじんぶら下げるしかない。

[otchy210]

特に外食産業、どんどん時給上げていこう。そして商品価格にも転嫁していこう。あれは異常な安さだし、デフレの歪みの最たる物のひとつだから、是正されていくべき。

[klaftwerk]

固定費上げるより人材派遣や転職エージェントにお金支払うことを選ぶ企業も結構多いからね

[tettekete37564]

人手不足じゃなくて人手不足「感」。大体コロナで正社員切ったならその会社に正社員は来ないだろ

[mayumayu_nimolove]

流れた先が良くて帰ってこなくなっちゃったとかは？普通ならクビにされた人たちの方が心配的な記事になるよね。

[urtz]

極度の人手不足→賃金上昇→価格転嫁→物価上昇 こうなるとインフレが持続化する。だが、賃金上昇は長年望まれてきたことなので、肯定的に受け入れるしか無い。生産性の低い企業の倒産が増えるだろう。だが来年まで

[Gka]

人手不足は人材を投入すれば売上が伸びる需要過多なのでインフレ傾向…失われた20年は需要低迷のデフレなので脱却する良い傾向。人材を確保できない企業はビジネスモデルが破綻してるので市場から退場してもらおう。

[augsUK]

アメリカで利上げしても労働需給が激しいのは旅行・飲食が圧倒的人手不足のままだからで、同じ状況か。 "2022年7月の飲食宿泊は19年7月比4%減の390万人、生活関連サービス・娯楽も同4%。情報通信は19%増の290万人"

[trflswamj]

だからと言って就職氷河期世代は採用しないんでしょ、どうせ。

[georgew]

付加価値が低くて賃金上げられない企業はどんどん淘汰されると思う。そしてそれは良いことである。

[k146]

"飲食店などでアルバイト時給が上昇し働き手にとっては家計の助けになるが、中小企業の経営には重荷"→そういう所が日本の賃金上昇を抑制してるんだから経営出来ないなら潔く諦めて働き手を他に回して欲しい。

[darudaru8]

まじ日本は接客サービス良すぎ！なのに飯代安すぎなんよ！

[sekreto]

労働人口の全てが労働者としての基礎能力があるかは疑問

[tetonkun]

管理職の言い分を聞いてると人は足りないけど人を雇って仕事が減ったら困るから雇えないらしい。人をやとは無いのは日本人大好きのゼロリスク思考なんだよ。

[blueeyedpenguin]

都合のいい事言ってんじゃねーぞ

[PAPUPO]

失われた30年の精算がコロナをきっかけに始まったと見るべき。今までがどう考えてもおかしかった

[ribot]

だったら就職氷河期世代を手取り30万で雇えよ！人手不足なんだろ！

[wildhog]

そこでなぜ値上げするってならないのか？輸入関連も不動産もまあまあ値上げしてるんたけどな。デフレ長すぎてデフレマインドから抜けられないのかな

[motiaya]

コロナでクビにされたのに、今更人が足りないとか図々しいとか思ってしまう。実際クビにされて良い職につけたので(新しい勤務先が)有難いけど。

[lifefucker]

正社員減らしてきて足らないとかどの口が言うの？氷河期世代採用したれよ

[pinossos]

さあ待遇改善の時間だ

[LeisurelyAnteater]

飲食店は新型コロナの影響が大きすぎたよな。需要に対して店の数が多すぎになったんじゃないかな

[planariastraw]

ここ数年コロナで散々な目にあってるのに、給料上げるゆとりがある訳がない。客が居ても廃業するしかないところがこれからドンドン出てくるよ。

[tomonotecho]

学生の頃はよく飲食でバイトしたけど、テスト前は休むとか都合よく働けたから続いただけ。社員みたいに自由ない働き方は、よっぽど好きじゃなきゃ続かないわ。好きだけど体もたなくてやめた人もたくさん見たし

[ototohato]

転職するなら今って事？！と思ったけど飲食か…畑が違うな…すまねぇ…

[s_rsak]

”外食や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足感が高まっている。”コロナの影響で需要減になり採用を絞ってたが、調子が戻ってきたので人手不足になってるのかな。

[enhanky]

「設備投資するより低賃金労働者で人海戦術」が通用してしまって生産性が低かったのがここ30年の第三次産業なので、これを契機にIT化、ロボティックス化が進むといいなと。

[Muucho]

おそらく賃金を上げるだけでは解決しない。現場に新人教育に割く余力がない。省力化は進んでいるがその分一人の担当する範囲が増え覚えることが多く労働強度が異常に高い。もう普通以下に属する人は働く場所がない

[nekochiyo]

失業率が上がらず、産業構造が再編されという事なら社会全体にとって悪い話では無い

[Sakana_Sakana]

社員の給料上げろ、との声をよく見るが、生き残るのは人件費を安くして不況を乗り越えるブラックな企業で競合が滅びた後に業務拡大して規模を広げるか、サービスが届かないユーザーが増えるだけなんじゃないかと思う

[morita_non]

フツーに応募があるまで給料上げな。

[peppers_white]

デフレだから雇う金がない、

[erya]

不足してるのは人手じゃなくて雇う金だろ

[perousagi]

「人手不足は・・・企業活動正常化の重荷と」×➔「人手不足が低すぎた賃金水準の是正に繋がり、ＩＴ化、省力化の契機となる。適正な賃金を払えない企業は市場淘汰され、新陳代謝を通じ企業活動全体は活性化する」〇

[ginga0118]

待遇が悪いから来ないって至極当然だよな。

[chabooooo]

後遺症で仕事やめちゃった人の話とか聞くので、自分が軽症で済んだのホント幸運だったと思う

[Shinwiki]

足りないのは奴隷です

[Ni-nja]

今のクライアント（要件決めが遅くて暇）が「放流したら同レベルの人見つけるの面倒だからキープしておこう」って思えるくらいに人手不足感があると私は助かる