エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント3件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
同性パートナーに対する社内制度全般の適用について
NTTグループ(NTT、NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウ... NTTグループ(NTT、NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズおよびそれらのグループ会社、以下NTTグループ)は、2018年4月1日より、配偶者及びその家族に関わる制度全般を同性パートナーにも適用いたします。 NTTグループは、市場の変化や多様化するお客さまニーズに対応し、みなさまに選ばれ続ける“バリューパートナー”となるため、多様な人材の受容と活用によるイノベーション創発と企業力強化がきわめて重要であり、ダイバーシティ&インクルージョンを重要な経営戦略と位置づけております。 ダイバーシティ&インクルージョンの一環として、性的指向や性自認に関わらず、誰もが自分らしく生き、働ける組織の実現をめざし、LGBT等 性的マイノリティに関する理解醸成等、様々な取り組みを進めてまいりました。社内制度についても、201
2018/03/29 リンク