エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
デジタルサクセスを支える組織と人材の在り方 ~DXを推進し成功に導くためのポイント~
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
デジタルサクセスを支える組織と人材の在り方 ~DXを推進し成功に導くためのポイント~
目次 1.人材および組織から見るDX推進の課題 2.DX推進の段階に応じた人材の在り方 3.DXの成熟度に応... 目次 1.人材および組織から見るDX推進の課題 2.DX推進の段階に応じた人材の在り方 3.DXの成熟度に応じた組織の在り方 4.カタリストチームによる支援事例 5.終わりに 1.人材および組織から見るDX推進の課題 近年、急速に進むデジタル化によって企業や消費者の行動が大きく変化しています。そのため、デジタル技術の活用を前提とした業務フローの改善や、新規サービスを創出するDXへの取り組みが必要不可欠になってきています。多くの企業がDXに取り組む一方で、「成果が出ている」と実感している企業は少ない状況です。DXを推進し成果を創出するためには、多岐に渡るDXの取り組みを計画・実行できる人材を揃え、組織化しなければなりません。このような「人材」がいないことや、「組織」が構築されていないことによる課題を紹介します。 DXを推進する適切な「人材」がいない DXを推進するためには、取り組み内容に合わ