デロイトトーマツコンサルティング(DTC)の年収、転職事情を現役コンサルが語った「フェルミ推定を業務で使用することも」｜キャリハイ転職

プール制を謳っているが最近は社内の様相が変化 -デロイトはプール制をアピールしていますがアサインメントは実際のところどうなっているのでしょうか？ 転職と新卒（第二新卒を含む）で扱いが異なります。 まず転職の場合はアクセンチュアと同じで、入社時に所属するユニットが決まっています。 例えば自動車セクター、ライフサイエンスセクターのように所属するユニットが決まり、基本的にはそのユニットが所管するプロジェクトにアサインされます。 次に新卒（第二新卒を含む）の場合は、入社後の年次により仕組みが変化します。 まず、ジュニアスタッフ（入社3年くらいまで）は仰る通りで、特定のユニットには所属しないプール制になりますので、色々なインダストリー・ファンクションユニットのプロジェクトにアサインされます。（※詳細は後述します。） 私の例では、インダストリー軸では自動車、商社、製薬、保険、エネルギー、中央官庁等を、