リクルートスタッフィング社員が派遣ビジネスや転職について答えた「エンジニアが稼ぎ頭である」｜キャリハイ転職

リクルートからならどこでも転職できると感じた -入社経緯を教えてください。 大学卒業後、新卒でリクルートスタッフィングへ入社しました。元々、人材業界は考えていませんでした。特にリクルート系となると意識の高い人がいくイメージあったのでリクルートへの就職も念頭に置いていませんでした。 様々な業界を見ていく中で、人材業界は見たことなかったのですが、たまたまスケジュールが空いていたのでリクルートスタッフィングの説明会に行きました。 -実際に説明会行ってどのように感じましたか？ 社員の方に３時間ほど説明をしていただきました。 事業の説明や座談会を通して社員の方がフランクだったので、良い印象を持ちました。 説明会を通して興味を持ち始め、説明会の後に面談に呼ばれ面接をしました。 フランクだったこともあり、ざっくばらんに話を聞けたことが良かったのですが、その時はまだ第一志望ではありませんでした。 一次面接

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「クライアントからは2300円前後の支払いがあり、そのうち派遣した方に1600円程度を支払うのが一般的な相場です。」労働生産の約30%を中抜きする存在自体が非合理な業務。

[sippo_des]

派遣される人の話をしているのか、リクルートの話をしているのかわかりづら。

[takan0ri0]

派遣契約を理解していないコメントがトップブコメに。派遣料金は労働生産の対価だけではない、人を雇用するのに給与支払いだけで済むと思っているのなら、人材ビジネスを語るのはやめた方が良い。

[tbpg]

JAVA "メインのボリュームゾーンは40代です。40代になってくると最新の技術へキャッチアップできていないので昔からやっている技術を生かして働いてもらっています。JAVAやC等の言語です。"

[kuroaka1871]

“メインのボリュームゾーンは40代です。”

[dbfireball]

包み隠さず話が出てて良い記事だと思うな。スマホアプリのエンジニアって一時期流行として増えたけどそこから続いてない感じは確かにある。俺もスマホアプリは辞めたし。