1年半育休取った父親側からみた育休リスキリング論 - ゆとりずむ

こんにちは、らくからちゃです。 長女の育児休業が終了し、めでたく（？）職場に復帰いたしました。ただお家の状況がちょっと大変なので、年度内一杯は有給休暇等を取らせて頂いております。 ところで育児休業中であっても有給休暇は付与されるってご存知でした？ www.adecco.co.jp こんな状況なので有給日数は多いに越したことないのですが、ほとんど勤務していないのに20日分の有給付与されてしまって良いのだろうかと、"ありがたモヤモヤ"な気分です。なんにせよ育休を取る人は、育休中は有給を使うことは出来ませんので、このあたりも踏まえて有給消化計画を立てた方が良いかもですね。 まあしかし長男で7ヶ月・長女で11ヶ月と、随分長い間おやすみを頂き、書き尽くせないほどの素晴らしい時間を過ごすことが出来ました。 「赤ちゃん可愛い♡」以外のことを考えなさすぎて、労働者として使い物にならなくなっても困るので、コ

[lacucaracha]

本題とは違うけど、有給付与は年一回より『勤務日数○○日に付き１日』みたいなほうが扱いやすい気はする。

[amd64x64]

母体のダメージと回復速度や、親の手助けが得られるかとか子の性質上の育てやすさ（よく寝てくれるとか発育の順調さ）なんかで家庭それぞれ全然違ってくる。

[kiuiningen]

”「育児を楽だとは言わせない」圧も相当強い"これはある気がする

[urwts]

確かに、2人育休なら4か月以降であれば勉強できる時間は十分とれると思う。>4ヶ月〜6ヶ月くらいは、比較的余裕もあり0.8人月くらいあれば間に合うかなー

[saikyo_tongaricorn]

シングルファーザー笑だっけ

[BT931]

第一子について両親で育休を取れば、経験的に5ヶ月頃から余裕が出てくるかも(個人差あり)。第二子以降であればまた話は別かなあ。