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    mkotatsu
    mkotatsu そんなん何年も前から言われてたのに、非正規でごまかそうとして人材を育ててないから…。給料低い、サビ残だらけ、非正規ばっか、で業務改善しようなんて思うわけないよな

    2022/08/08 リンク

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    ibisyouta
    ibisyouta 「人手不足でも現場回るじゃん」という実績だけが積みあがっていく

    2022/08/04 リンク

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    hagakuress
    hagakuress そうなぁ、授業自体動画にして、教員は現場で生徒をサポート、月一で生徒にカウンセリング、学校運営系と部活は専門職に移管、IT化の妨げばかりの既得権老齢正規教員を非正規にして若い教員を正規にしましょうか。

    2022/08/04 リンク

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    imash
    imash 足りないのは教員というより予算かね

    2022/08/03 リンク

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    instores
    instores 忙しくて辞める。教育の質も低下。塾が流行る。塾へ転職。ブラック化のループ。

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    yamadar
    yamadar 一覧を眺めると、大都市は教員が多いんだな

    2022/08/03 リンク

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    shepherdspurse
    shepherdspurse 就職氷河期、都が科目によっては採用1人の一方で、大阪府は桁も含め採用数が比較的多かった。それでも大阪府は2022年で数十人不足。そこを真摯に振り返らないと根本的に解決できないのでは。

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    TETOS
    TETOS こういう現場やカルトやブラックの悲痛な叫びをガン無視し続けた結果、起こることは何なのか。

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    ipinkcat
    ipinkcat 非正規の先生を正規雇用にしようよ。

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    bosatsumiroku
    bosatsumiroku 本気で業務改善する気がないのだからしょうがない。身から出た錆。好きで残業してるんでしょう

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    sds-page
    sds-page 少子化だから教員減らせって財務省言ってなかったっけ https://www.excite.co.jp/news/article/Wotopi_23034/

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    shiju_kago
    shiju_kago 動画学習は下半分の子供には無理と言うけれど、そんな子供を非正規の待遇で面倒見たいというやつがどこにいる?

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    sayuririx
    sayuririx 支援級などの支援員も時給安くて人手不足。もう放課後は電話受け付けない、部活は外部に、いじめは警察にくらいにしないと無理なんじゃ。

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    osaan
    osaan 身内に日教組もしくは共産党員がいたら、どんなに優秀だろうが人手不足だろうが不採用。その辺、警察や自衛隊並み。

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    mugimugigohan
    mugimugigohan 出勤簿・休暇簿にハンコおしてスタンプラリーしてるうちはいろいろ無理だなと思う

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    corydalis
    corydalis 馬鹿げた話。学校に次々と理不尽を押し付けてたのがモンペ化した保護者そのもの。そのツケが今来ただけ。子育てを丸投げし、調子に乗って教員を叩いてきたその集大成がこの有様。

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    tohokuaiki
    tohokuaiki 1年で36%増って、どういう採用計画なんだろう?民間の人事部なら降格処分だな。“国の去年の調査結果から735人、率にして36%増えています。”

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    jssei
    jssei 氷河期はマジで枠なくて超難関だったのに。

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    lejay4405
    lejay4405 わたしが卒業した頃は競争率が鬼やばかったようなことを聞いた気がする

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    UME
    UME なら増やせばいいじゃん。賃金上げるなりすればホイホイやってくるやん

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    j-crouch
    j-crouch 少子化なんじゃないの?不思議。

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    repunit
    repunit 生徒が問題起こしても警察に付き出して終わりにするとか、業務内容を見直した方がいいよ。

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    kukky
    kukky でも新卒1年目正規にいきなり担任持たせてメンタルやられて退職させてるし、ベテラン非正規は忙しくて受験勉強する暇なく正規になれないし、バカ組織なんだろうと思うよね。

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    snowboard_fan
    snowboard_fan 聖職という言葉で既得権が聖域化されてて、搾取の構造が強い業界なんだよな。その割を食うのが若者と保護者。こういうところにも少子化の原因はあると思う

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    deztecjp
    deztecjp 真剣に効率化を考えるべき。指導計画は、既製品のメモ欄に個別の事情を少し書き込む程度の作業にしたい。行事計画も日付以外は毎年同じにするか3年サイクルの使い回しに。家庭への連絡は週1以下を基本に。等々。

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    natu3kan
    natu3kan 学校には躾の外注も求められてるから、もう勉強を教える部分と部活動は外注して、躾と親クレームだけ教師が担当すればいいのではってレベルよな。

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    kenpee
    kenpee 限界の現場に業務効率化というゆるふわ便利ワードの棍棒で殴ってくるブコメ。本当に業務効率化したことあるのか?業務効率化なんてある程度の時間・金のバッファと知識がないと無理よ。

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    inuda_one
    inuda_one 電通入れてお祭り感出せば予算つけてもらえそう.現場に回るかどうかは知らんけど.

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    matone
    matone そんな中、大分県の小学校教員採用試験はとうとう倍率が1.0倍になりました。なりたければ誰でもなれるのに、なりたい人がいなくなってしまった。誰のせいだろう。https://www3.nhk.or.jp/lnews/oita/20220720/5070013236.html

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    julienataru
    julienataru 仕事を減らす気もないし、金も人も増やす気もない。

    2022/08/03 リンク

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