賃金の“デジタル払い” 厚労省 労使の審議会に制度最新案提示 | NHK

決済アプリを使った賃金のいわゆるデジタル払いについて、厚生労働省は、労使の代表などで作る審議会に支払い先として認める業者の要件などを盛り込んだ制度の最新の案を示しました。 審議会ではおおむね議論は尽くしたとして、今後、国への答申に向けた詰めの作業を進めることになりました。 賃金は、労働基準法で現金での支払いが原則とされ、銀行口座への振り込みも認められていますが、キャッシュレス化が進む中、国はスマートフォンの決済アプリなどを使った支払いについて検討を進めています。 厚生労働省は13日、労使の代表などで作る審議会に制度の最新の案を示しました。 それによりますと、こうした支払いには労働者の同意が前提となり、対象となる決済アプリなどの業者は労働者を保護する要件を満たすかどうかをもとに国が指定するとしています。 具体的な要件としては、 ▽1つのアカウントの残高の上限が100万円以下で、 ▽業者が破綻

[butyricacid]

今でも会社指定の銀行支店に給与振込口座作らせる違法行為が横行してるのに「労働者の同意が前提」なんて形骸化するのでは

[call_me_nots]

そんなことある？→“厚生労働省が審議会に示した3年前の調査では、決済アプリなどを利用している4000人のうちおよそ4割が、賃金が決済アプリなどに支払われることになった場合「利用することを検討する」と回答”

[and_hyphen]

いや困る点しか思い浮かばないんだが…なんかそういうことじゃないんだよね…

[Lat]

では厚生労働省の職員から始めて下さい。問題がなければ国家公務員全体に広げて、次に地方公務員に広げて下さい。まさか自分達は使いたくないだなんて言わないよね？

[operator]

この施策って誰が求めてるのか分からないんだよな。労使の双方にメリットがあるように見えない。。。

[toaruR]

引き落とし口座が空になるやん(ノ∀`)

[thesecret3]

これは労働者が求めた場合だけということだよな。借金抱えてる人とか現金にできないキャッシュレス決済にチャージされても困るだろうし。

[kiri3]

なんとかPAYだけで生活できるの？今時は。

[zu2]

“▽1つのアカウントの残高の上限が100万円以下で、▽業者が破綻した場合でも、4日から6日以内に保証機関を通じて全額が払い戻される仕組みを設けていることなどが挙げられています”