フレックスタイム制で働くITエンジニア、所定労働時間が足りず上司に叱られる

Q．フレックスタイム制で勤務するITエンジニアです。弊社ではテレワークも可能です。先日、上司から「計画的に勤務しなさい」と叱られました。勤務すべき1カ月の所定労働時間に満たない月が、以前から何回もあるという指摘です。出勤と退勤は自由なので、結果的に勤務時間が足りなくなるのは仕方がないと思います。上司の注意に納得できません。なぜなら、不足する勤務時間分は、きっちり給与から減額されているからです。いかがでしょうか。 質問者の考え方はいただけません。定時勤務の会社で例えると、遅刻するとその時間分は給与から減額されます。減額はノーワークノーペイの基本原則から当然のことです。減額されるのだから、遅刻について注意されるのはおかしいと言っているのと同じです。 フレックスタイム制が向かない人 フレックスタイム制は、質問者のようにタイムマネジメントができない人には向きません。上司の目が行き届かないテレワーク