「日本は高スキル人材の給与が低すぎる」、人材会社ヘイズが中国などと比較

英国系の人材紹介会社であるヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2018年2月9日、日本を含むアジア5カ国・地域の給与水準と雇用の実態調査をまとめた「ヘイズ アジア給与ガイド」を発表した。 調査対象の国・地域は、日本、中国、香港、シンガポール、マレーシア。給与水準は各地のヘイズのグループ会社が紹介したIT人材の給与実績を基にしたという。ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンでマネージング・ディレクターを務めるマーク・ブラジ氏は調査結果のポイントとして、「日本は高いスキルを持つIT人材の報酬が低く、アジアの他の地域に差を付けられている」と説明した。 例えば、人工知能（AI）の一種であるディープラーニング（深層学習）を使う開発案件のプロジェクトマネジャーを見ると、日本は最高で年収1200万円だった。一方、香港では最高が約5080万円（360万香港ドル）と日本の4倍超。

[yabu_kyu]

「高スキル」関係なかった。

[hayakuzaka]

あたかも一般の給与は高いかのように…

[nisisinjuku]

「高スキルには深くて暗いブラックを…」ってのが伝統みたいになってるからなｗ　ポジショントークと営業手腕でのし上がるしか無いのが現状では？

[daybeforeyesterday]

うーむ

[naoya21]

高給につられてより良い人材が入ってくる…という好循環が良いよね。ハッ、高給を出さないことで有能な外国人が日本企業を蹂躙するのを阻止している…？

[ryoju]

「日本は流動性低いし解雇できないから」という説明がよくされるけど、IT業界は流動性高いのに製造業などと変わらない給与水準ですからね。自分の周りでもちらほら見るが優秀な人はどんどん海外で仕事するとよろし。

[tiran74198]

アニメーター業界でも同じことが起こってる、という記事があったよなあ。

[straychef]

知ってるし知ってた

[rti7743]

外資による、高度な人材の一本釣りが流行れば面白いと思う。