100名以上のメンターをやって見えた「めちゃくちゃ伸びる人」の共通点

どうも、株式会社プラハCEO兼エンジニアの松原です。 弊社では中級エンジニアを育成するプログラミングブートキャンプ「PrAha Challenge」を2年近く運営しています。累計100名近くの方々が参加して、日々実践的な技術課題に取り組みながら、メンターと技術的な質疑応答を繰り返しています。 実はプラハチャレンジの第1期から第5期までのメンターセッションは全て私が担当しているため、累計100名近くのエンジニアの成長を間近に見てきた経験から「めちゃくちゃ伸びるエンジニアの共通点」を見つけた気がしたので、何かの役に立てばと思い、Zennにも書き残そうと考えた次第です。 ちなみに弊社が運営しているpodcastでも同じテーマについて話しているので、耳で聞く方がお好みの方がいたらぜひ以下のpodcastへ！ TL;DR めっちゃ伸びる人は 分からないことを言葉にするのが上手 情報を鵜呑みにしない

[aobon700]

めちゃくちゃ伸びる人なんて大抵最初から出来るのでどっちでもいい｡ 私が知りたいのは､ 最初は全然だめだったのに､ 急に伸びたとか､ すごく時間がかかったが最初に比べると見違えるようになった人の共通点だ｡

[pwatermark]

こういうのも鵜呑みにしないんだぞ、分かるか？ｗ

[nunulk]

同じような体感を持っていた。情報を鵜呑みにしない、というのの前段として素直さ（一回素直に受け入れる）というのも必要な気がしてて、100℃で沸騰？んなわけないでしょみたいな態度だと伸びない気がする

[mayumayu_nimolove]

なんか…100人以上見てる割には新しい発見がない。もっと意外な事は無かったの？

[monacal]

“「食事の時間が無駄だから」とCOMPやBASEシリーズで統一したり” これだけはいただけない。将来の健康や体力・時間を前借りしてるだけだ。持続可能性を考えたらきちんとした食事を作り食べる習慣をつけるべき。

[yuichids]

これは結局は地頭いい人は伸びるってことを、詳しく書いてるのではないだろうか

[modal_soul]

これ、共通点がわかったとして、それを後天的に取得する・伸ばす方法、みたいなのに踏み込まないとそうですねで終わっちゃうよね。教育社会学とかに関連した論文ありそう

[hiduki001]

国語力めちゃめちゃ大事よね。書いてあること、言われていることが齟齬なく理解できるとか、そこから推測できるかとかが下地としてないと難しいことが多い

[mak_in]

僕もかなりの数を見てきた方だと思うけど、伸びるか否かって、個人の資質そのもの、というよりも、人と環境との関係性で決まる印象。人と環境を整えるのが上手い人が伸びやすいが、下手でも周りが整えれば伸びるよ。

[ITEYA_Yuji]

この手の記事って“見た目ポジティブなだけの愚痴”でしかない。“共通点”を備えてないヤツを内心見放しまくってるはず／この人「めちゃくちゃ伸びる人」は見抜けても「人をめちゃくちゃ伸ばすこと」はできなさそう

[iga_k]

“自分が得た知識から自分なりの仮説を作って、実際に手を動かしてその仮説を検証してみる” よさ

[garakuta]

「おれ、スゴいメンター」って言いたいだけの記事だった。

[rryu]

結局、自分で学習できる能力があるというだけな感じがする。伸びるというのはおそらく教えた以上のことができるようになるということだろうから、それはそうという感じ。

[sol1og]

好奇心のある人の行動ってかんじする

[hate_flag]

「メンター」なんてのを自称してる時点で詐欺師だろ

[hakusai_chan]

これを読んでも、そうやなあと思うか、自分に当てはめて絶望するしかないなあ

[kootaro]

伸びる人を見分けるポイントがあったら教えて欲しい。この５つの質問聞けば分かるてきな

[shinyy1980]

“ハンマーを持つと周りのものがすべて釘に見える”

[semimaru]

それが趣味なら頑張れるよね。

[hiby]

手がかからない奴のことは別にほっといていいからどうでも良い。一見てんでダメなのにある部署に行ったりある業務についたらすげーハマって伸びたとかそういうのを早期に見分ける方法が知りたい。

[fishe]

食事の時間を無駄っていってCOMP、BASEに統一してる人ってむしろ頭でっかちの理屈先行型で、自分の関心外のことへの好奇心が薄いとか、未来の自分や食のリスクへの懸念が足りない、など全然良い印象はないが。

[knok]

人当たりがいいというのは重要で、プロゲーマーでもそういう人は練習相手を得やすいみたいな話をどこかで見た気がした

[dpdp]

そりゃそうだろう、という記事だな。それはさておき、そう成れなかった大人を教育で伸ばす方法はないものか。

[yood]

これ見出しと中身が合ってない「情報を鵜呑みにしない」。手法を教えたら"何故"を考えないで何ても適応するってことかと。

[showii]

そういう人を目指しましょうという話かな

[septoot]

そりゃそうだ

[niam]

これ見て、個人の資質だから意味ないって意見が多数派占めるのか…天才であれ、地頭大事、みたいな話じゃないのに。「言葉にするのが上手くなれ」と指導しても仕方ないが、技術用語正確に覚えるぐらいはできるだろ。

[crater7]

“DDD”

[kawabata100]

伸びるひとは、言語化が上手い･素直･社交的、特に後ろ2つを持っていて伸びない人を見たことない。

[travel_jarna]

教育関係ですが、全く意味がない。“分からないことを言葉にするのが上手”になれ！って指導して意味がありますか？　伸びそうな人を採用するためのノウハウ。

[hrmsjp]

これを知ったからには伸び代しかないね！

[amebacore]

記事全体で小泉感

[Momo_suke]

麦わら帽子を被って海賊やってることかな。

[multipleminorityidentities]

ま、そうだよね

[kou-qana]

わりかし言語化頑張ってる、平均よりは鵜呑みにしない方、コミュ障だけど喧嘩しないで議論志向、好奇心はそこそこ強め…でも伸びずに年取ってしまった。できてる度合いが足りないのと勉強しないのと…

[egapool]

この手の話題が荒れ気味になってしまうのはなぜなんだろう。

[mather314]

部分的に同意。だが学習「量」に関してはあんまり同意できない。量よりも「調べる前にそれがどういった内容か予想してから調べる」ことができる方がよく伸びると思う。

[Galaxy42]

知りたいのは、箸にも棒にもかからなそうでもめちゃくちゃ伸ばすメンターの技術ですね。

[kgkaaz]

5つの項目が AND なのか OR なのか。共通点とは伸びることの必要条件なのか十分条件なのか、最低限この辺は整理してから長々とした文章を書いて欲しいと思いました丸