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選択制DCのデメリットと有利な掛け方 - おまけの会社員生活《ハケンの品格》
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選択制DCのデメリットと有利な掛け方 - おまけの会社員生活《ハケンの品格》
選択制確定拠出年金は、通常の企業型DCと異なり、会社は掛金を払いません。 従業員は給料の中から任意で... 選択制確定拠出年金は、通常の企業型DCと異なり、会社は掛金を払いません。 従業員は給料の中から任意で掛金を払いますが、任意なので思ったほど加入者が増えない可能性もあります。 選択制DCは会社の社会保険料をコストダウンできるため、会社はできるだけたくさんの従業員にできるだけ多くの掛金を拠出してもらいたいと考えます。 このため、運用利回りを高く見積もったり、メリットに偏重した説明をするかもしれません。 選択制DCは会社だけでなく、従業員にとってもメリットがある制度だと思いますが、デメリットも知っておくべきだと思います。 また有利な拠出の仕方についても調べてみました。 拠出金と運用益は非課税? 社会保険料が安くなる? 賞与と給与のどちらから拠出するか 基本的には賞与から拠出する方が得 賞与から出すと得にならないケース 失業保険の計算 早期退職時の扱い いろいろ書いてみたものの・・・ 拠出金と運用