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    fragilee
    fragilee 最終報告書が実現すれば、番組の質が下がる可能性が高く、人材育成への影響でテレビ業界全体の地盤沈下を引き起こす恐れがある。

    2013/09/26 リンク

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    kogarasumaru
    kogarasumaru なんというか制度を勘違いしているのも甚だしい…3年で使い物になって、なくては動かないのであればそれは「正規雇用せよ」ということなんだよ…/「考え直すべき」なのはてめえらの方だ

    2013/09/25 リンク

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    paravola
    paravola (「雇用を守れ」ブーメラン直撃。大学と同じ)「派遣スタッフの中には番組創設時から中心にいて、その人がいなくなれば『番組が死ぬ』ほど重要な人がいる」

    2013/09/24 リンク

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    hagakuress
    hagakuress フジテレビの代弁だな。安くこき使ってたのに変えるな!って事ですね。被差別26業務継続! 社員側労組が要求する待遇改善の為のリソースは、派遣や契約の若者をこき使って造るんですよね?

    2013/09/24 リンク

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    allezvous
    allezvous ミクロ経済学の教科書事例のようなできごとが起きつつある。

    2013/09/24 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2013/09/24 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 長期間必要な人は正社員として雇いましょうっていうのを最初からねじ曲げてる。

    2013/09/24 リンク

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    frkw2004
    frkw2004 テレビ局は番組ごとに契約更改できる派遣スタッフが使いやすいということか。業種別ユニオン作るならマスコミ関係で作るとユニオンの力は強くなりそうだなぁ。

    2013/09/24 リンク

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    laislanopira
    laislanopira 永久に派遣のままのスタッフとバイトが屋台骨を支え、正社員は何をしているのかわからない会社。まるでJR北海道

    2013/09/24 リンク

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    jt_noSke
    jt_noSke ふーむ

    2013/09/24 リンク

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    y-mat2006
    y-mat2006 高い給料取ってる正社員は何の仕事してるのやら。

    2013/09/24 リンク

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    hyolee2
    hyolee2 フジテレビは大丈夫ですか

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    timetrain
    timetrain どこも必要な人間を正社員として遇するってことができなくなってるのな。末期症状

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