子育て支援企業、税優遇拡充 厚労省検討 仕事と両立、環境整備＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース

厚生労働省は１４日、仕事と育児の両立支援に取り組む企業に対する、税制優遇措置の延長と拡充を平成２７年度の税制改正要望に盛り込む方針を固めた。次世代育成支援対策推進法に基づく子育て支援企業の認定マーク「くるみん」の取得企業に対する税制優遇措置が２７年３月末で切れる一方、取得企業数は伸び悩んでいる。取得による企業のメリットを手厚くすることで、子育てと仕事を両立する環境整備を進める狙いだ。 くるみん認定企業は一定期間内に新築、増改築した建物で３２％の割り増し償却が可能となり、利益が多い会社の場合は法人税が軽減されるメリットがある。 ただ、同優遇措置は今年度末で期限切れとなるため厚労省は来年度の税制改正要望で、くるみん税制の１～２年程度の延長を求める。また、割り増し償却ができる期間の延長や対象となる資産の拡大、割り増し償却率の引き上げなどの制度拡充策を導入する考えだ。 同推進法では、仕事と育児の両

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【今週のフクシ・エントリ！】企業に対するメリットはもちろん、子育て世帯へのメリットももっと強調していかないと広がらないのでは。

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