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    emiladamas
    emiladamas http://www8.cao.go.jp/shoushi/whitepaper/w-2013/25pdfgaiyoh/25gaiyoh.html

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    bogus-simotukare
    bogus-simotukare 少子化対策の観点からも長時間労働の抑制や働き方の見直しが必要だとしている。/白書の分析は共産とあまり変わらないのに何故かワタミを参院選候補にする自民の不思議さ。白書作成は役人に丸投げなんだろうな

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    ueshin
    ueshin 少子化どうにかしたければ、男の長時間労働からの解放とつなげるしかないしょ。

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    arrack
    arrack 残業代がないとそもそも生活ができないからな。基本給だけだと共働き必須。ただしそれだと子どもは難しい。

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    ysync
    ysync サビ残厳罰化と36協定の特別条項廃止でいこうぜ。繁閑対応は派遣で。そもそも派遣法の職種緩和をなんのためにしたのかと。

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    fujimon76
    fujimon76 こういう提言だけでは難しいだろう。 周りの環境もあるだろうし。

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    lcwin
    lcwin 読売の年収減少あたりの視点もあわせると色々味わい深い。

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    ikd18 見直しをってどうやって?

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    uturi
    uturi この結論には同意。ただ、今までの流れを見ると「短時間労働を推奨するビラを配って対策完了」みたいになりそうなのが怖い。

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    naga_sawa
    naga_sawa 氷河期世代を手当できなかった時点でアウト決定してたでしょ/その後の世代は「ミスしたら人生建て直し不能」と認識し、ブラック企業であってもそこに齧り付かざるをえない状態になった/再チャレンジ~はどこ行った?

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    nenesan0102 税金ガッとさげたらかなり違うんじゃないかなとか思いますが。

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    jt_noSke ふーむ

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    daybeforeyesterday うーむ

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    muchonov 「この総括自体は正しい」とみんな思ってるはず。問題はこっから先の介入アプローチだよね。イクメンかっこいいプロモーションみたいなとぼけた啓発施策ではなく、労基署の監督権限と処罰能力を拡大してほぴい。

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    hanapeko
    hanapeko 少子化とかって完全に労働の問題なんだけどなんか個人の男女の意識高いとか低いみたいな話になっててどうなのという

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    aienstein 元同僚の奥様が2人目をご懐妊された時「もう奥さんは家庭に入るしかないよ」って言ってて、本人は23時まで働いてたけど別に高級取りでも無かった。今の少子化って労働行政の失敗なんじゃないかと最近思う。

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    geopolitics
    geopolitics 男性の長時間労働と女性の非正規雇用に頼っている。

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    gerge0725 イクメンもつらい

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    kechack 企業がブラックのままだと、男も子どもを取るか出世を取るかの選択を迫られるよ!

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