育休、最長２年に延長へ 保護者の離職防ぐ狙い 厚労省：朝日新聞デジタル

厚生労働省は７日、今の制度では最長１年半となっている育児休業の期間を、最長２年に延長する方針を固めた。子どもの預け先が見つかる前に育休期間が終わってしまう保護者を救済し、女性の離職を防ぐのが主な狙い。育児・介護休業法の改正案を来年の通常国会に提出する方針だ。２０１８年春までの実施を目指す。 ７日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の雇用均等分科会で、大筋で合意した。育児休業の期間は原則１年だが、保育所に入れない場合、今の制度でも特例として半年間延長できる。保育所への入所は年度初めの４月に集中するため、この時期に預け先が見つからないと、翌年の４月まで入所できないことが多い。子どもの誕生月によっては、育休期間を１年半に延ばしても、預け先が見つからないまま年度途中で育休期間が切れてしまい、離職に追い込まれるケースが少なくない。 そこで、１年半に延ばしても預け先が見つからなかった人を主な対象に、さ

[taro-r]

無給の育休でしょ?と思ったら雇用保険が出るのか，そりゃ大きな改革だなぁ。ところで育休が伸びることによって女性の復職が遅れると困るのは誰?

[ikioiamatte]

預け先が見つからない場合に限りってことか。これは良い変更。同時に保育園早よ。

[jt_noSke]

ええんちょ(ゃ)う?

[godmother]

“育休中の収入を雇用保険で補償する給付金も最長２年まで受給できるようにする方針”この財源を心配するほどではないのかもしれないけど、これをやっちゃうと保育施設や保育士不足問題が遠のきそうな気がする。