asahi.com（朝日新聞社）：「労労対立」越える試み 正社員賃下げ、契約社員賃上げ - 経済を読む - ビジネス・経済

「労労対立」越える試み 正社員賃下げ、契約社員賃上げ2010年3月11日0時26分 回収してきた紙ごみを搬送車から下ろす春江の社員ら。正社員と契約社員が一緒に作業する＝東京都江戸川区 連合が、非正社員を含むすべての労働者の条件改善を初めて目標に掲げた今春闘。非正社員の処遇向上には、利害が対立することもある正社員の理解が欠かせない。東京都内のごみ収集会社では、長い時間をかけて両者が歩み寄り、同じ労働条件を実現した。 ごみ収集運搬・リサイクル大手「春江」（東京都）は１６日から、従業員の大半を占める作業員について、休憩時間と固定残業を含む拘束時間を、正社員か契約社員かにかかわらず１０時間半に統一する。 これまでの制度では、賃金が低い契約社員の拘束時間が１時間長い。新制度では正社員の固定残業を３０分延ばし、契約社員は３０分短くする。日給は変えないため、実質的に正社員は「賃下げ」、契約社員が「賃上げ

[sarutoru]

リサイクル大手「春江」（東京都）/広島電鉄（広島市）の各例

[kechack]

長い目で見れば経営側の頭脳勝ちだよね。労組は契約社員化による人件費抑制策を正社員は守られるからと黙認した時点で負け。