asahi.com（朝日新聞社）：文科相「平日の就活禁止を」新ルールづくりへ持論披露 - 政治

「就活」に新しいルールを――。塩谷文部科学相は２４日の参院行政監視委員会で、学生の就職活動が長期化、早期化して学業に影響が出ていると指摘されていることに関連し、「少なくとも平日は、企業も就活（就職活動）の会合をしてはいけないとか、それぐらいのルールを最低限つくってもらいたいと思っています」と述べた。 山下芳生議員（共産）が「学生は大学３年の早い時期から負担を強いられている」として就職活動のルールづくりを求めたのに答えた。 塩谷文科相は「かつては就職協定があり、今は（日本経団連の）倫理憲章のもとにやっているが、現実には守られていない」と指摘。「要は授業のある日は（企業が就活中の学生を集める会合を）やっちゃいけないとか、それぐらいのルール」が必要だと語り、山下議員も「なかなか具体的な検討内容を披瀝（ひれき）していただいた」と評価した。 就活に関する新しいルールづくりは、何度も議論にはなる

[mnby]

誰も得しない。企業は公式には平日のセミナーや面接をやめるかわりに、有力大学の学生へ非公式にアプローチするリクルーターが増える。学歴格差は広がるだろう。

[niam]

何もひどくない。正論。事実、新卒採用という概念のない国ではそうしている。ただし、これをやると、若者の失業率が跳ね上がるからやらないだけ。

[bb_river]

企業が大学を「就職前の数年間を過ごす場所」程度にしか考えてないということか（そのくせ「学生への教育が足らん」とか言っちゃう）

[guldeen]

ホント、なんで新卒採用に、ここまで死ぬ気でこだわってるのかが謎。そして第2新卒の採用条件が異様に厳しい件。採用計画のいびつさを諸外国が知ったら、またILOに焚付けられるぜ？

[kalmalogy]

新卒偏重…言いたいことは大体言ってくれてた。／リクナビ系も無くなって欲しい。自分で探す意欲もない志望度の低い学生が面接上手いだけで内定をかっさらっていく現実。単に受験の学力が面接に置き換わってるだけ。

[inumash]

安易な新卒偏重と横並び採用が全ての元凶だろうに。／id:fazz0611　その『採用側と学生を焚きつけて青田刈りを仕掛けているところ』のひとつがマスコミ関連企業ですから・・・。／↓失敬。野暮でしたねw

[uzuki-first]

ネタだろ？就活の現状を知ってる奴の発言ではない。

[LethalDose]

大学4年のときはほとんど毎日学校に行っていたので平日だろうが休日だろうが関係なかったからよくわからない。

[fazz0611]

就活の異常な前倒しって、そもそも採用側と学生を焚きつけて青田刈りを仕掛けているところがいるから、そこを規制しないとだめなんじゃない？でも規制ってのも変な話か/id:inumash あえて表現ぼやかしたんだけどな

[ier135]

休日と平日の日数を逆にしてくれるのならそれでいいよ。/大学に入って学んだのは図書館の使い方、調べ方と考え方、人との接し方だけだった。勉強?してないよハハハハ。

[frsatti]

何もこの通りやるなんて言ってないでしょ。実際、３年生である程度の就職先が決まっても、卒業する頃には会社が存続しているか保障できないからなぁ。何より負担が大きすぎるから何かしらのルールは必要でしょう。

[sato-gc]

？？メリットがみえない。

[mikion]

塩谷文部科学相は、「少なくとも平日は、企業も就活の会合をしてはいけないとか、それぐらいのルールを最低限つくってもらいたいと思っています」と述べた。当の文科省内でも「ちょっと現実的ではない」と。

[gnt]

まずくゎいよりはじめよ。平日の省庁訪問禁止ですね。

[achakeym]

「学生のために休日出勤しろというのか」……おっしゃることは分かるが、あんまりだ。平日就活に時間を割かれ切羽詰まった化学系の院生とかは、休日も夜も大学にこもってせっせと実験に励んでいるんです

[steel_eel]

いっそのこと大学生の就職活動禁止したら良いよｗ　大学卒業後、数年自由に色々やってから就職でいいじゃない。　新卒至上主義をなくせ。

[tora_17]

まさに誰得。そんな事したら企業の採用活動が大幅に遅れる。その影響で卒業までに就職できない学生続出等など生じる支障は火を見るより明らかじゃないの。新卒至上主義辞めてくれるならそれでもいいけどさ。

[synonymous]

財界の方に言え、財界に。

[Lunacat]

就職活動しても単位取れちゃうからなぁ．就職活動に専念すると単位が不足して内定者が就職できなくなれば，さすがに企業も考えるだろ．

[yokochie]

指摘自体はいいと思いますけど。ルールを作る段階になったら大臣が指示して委員会を作るなりするかと

[usataro]

これは極論にしても、ようやく専門の勉強をしようかという学部3、4年を就職活動に奪われているのは高等教育の多大なロス。/在学中に企業や役所が内定出すの禁止、就活は既卒者のみってことにすれば。

[junun]

あ～あ、縦割り丸出し。結局、何をどう解決したいんですか？

[nosem]

　平日の婚活禁止に見えたｗ

[kirishima2813]

土日にそれをしろと言うのですか？人事担当の職務負担はなおさらですよ。企業活動は、止める事はできないのです。もう少し文科省と大学側で改善策を提示して下さい。

[uhyorin]

それ無理。/ 入社式を9月にして、「卒業見込み」を履歴書記述のネタにできなくするのが良いのでは。

[kutsu_shita]

企業にもいろいろ事情やら形態やらあるんだから「禁止」とか無理無理

[t-murachi]

年々増加する若年世代の離職率や、新卒での就職を逃した者、早期離職者の顛末の多くを思えば、年功序列を前提とした荒唐無稽な新卒採用を続けることこそよっぽど「現実的ではない」と思うんだがな。

[norinorisan42]

学生の本分から見れば一理あっても、現実的ではないという事例か。他省庁、産業界、大学の現場ともちゃんと連携取らないと。それはともかく偉い人は、まず規制・禁止するってアイデアを出すのが好きね

[rin51]

土日は休みです

[sagaraya]

たしかにどうにかしないといけないけど、ことはそんな単純ではない。と思いつつブコメ見てたら「新卒の入社を9月にでもすれば、在学中の就活いらなくなる」というのがあってなるほどと思った。