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[washita]

大企業がざっくりと『大学』と言うときはやはりそんな感じか　"確かに企業にも、「大学」と判断する基準があって、ＭＡＲＣＨが一つのラインですね。それ以下の大学を、企業側は「大学」とは見做していない"

[heis101]

「長期雇用者の比率は日本と欧米でそれほど変わりません。」「なのになぜ転職率が高いのかというと、くるくる職を変えるジョブホッパーが多いから。要は、彼らが数字を稼いでいるだけ」

[gogatsu26]

『だから格差を是正したいなら、「終身雇用を守れ」ではなくて、社会保障機能は国が受け持つから、企業はもっと自由に雇用してくれ、とするのが一番いい』

[georgew]

MARCHが一つのライン... それ以下の大学を企業側は「大学」とは見做していない... 学生が集まらないような低レベル大学はどんどん潰したほうがいい > 同意。意識改革は時間かかるがこれならすぐにでも着手可能。

[steel_eel]

『たとえば、残業がまったくない。(中略)そういう本当の意味で働きやすい中小が、あるのです。』　具体的な企業名をあげてくれないとうそ臭くてどうもな。中小＝ブラックというイメージはなかなか払拭できない。

[unyuunyuho]

RT @Koro0902: 「新卒バブルの崩壊」「昭和的価値観の弊害」など、興味深いです。今の時代は大学にいかないのが正解かもね。 「日本型雇用がダメなのか、大学生がダメなのか」中央公論

[dekaino]

30年前に存在した大学だけを分母に新卒見込み内定取得率の統計取ったら、30年前とさほど差がなかったりするのだろうか?

[gawataro]

現在の雇用情勢についての良いまとめ。

[higedice]

「日本は大学を出て就職さえすれば「全員が幹部候補」」なんて元請け大企業だけで下請け管理職はその部下みたいに働いたり・・・なんて考えながら読み進んだら「大学」の範囲はもっと狭いらしい。

[mkusunok]

なかなか刺激的な論考

[scicom]

日本型雇用がダメなのか 大学生がダメなのか 海老原嗣生=株式会社ニッチモ代表取締役 城 繁幸= 「Joe's Labo」代表取締役～「中央公論」2011年4月号掲載