障害者雇用、省庁水増し 義務化当初から４２年間:一面:中日新聞(CHUNICHI Web)

国土交通省や総務省などの中央省庁が義務付けられた障害者の雇用割合を四十二年間にわたり水増しし、定められた目標を大幅に下回っていたとして、政府が調査を始めたことが分かった。複数の政府関係者が明らかにした。障害者手帳を持たない対象外の職員を算入する手法が使われ、国の雇用実態は公表している人数の半数を下回る可能性がある。一九七六年に身体障害者の雇用が義務化された当初から恒常的に行われていた。結果がまとまれば公表する方向だ。 政府は各省庁の水増しを長年放置。省庁と同様に雇用を義務付けられた企業が目標を達成できなければ、代わりに納付金などを徴収しており、批判は必至だ。一億総活躍社会の実現を掲げる中、障害者雇用の在り方が改めて問われそうだ。 問題が発覚したのは障害者雇用促進法に基づく「障害者雇用率制度」で、企業や公的機関に一定割合以上の障害者を雇うよう義務付けている。原則として身体障害者手帳や精神障害

[BUNTEN]

お国がこれでは企業がどこまで基準を守ってるのか怪しいと思われてしまう。

[itochan]

納得しちゃダメ。「女子受験生は一律点数を下げる医大」の「理由」と完全に同じで、差別。　＞拘束時間の長さや国会対応など突発的な仕事が多い特性から採用が進まなかったのが理由とみられる。

[takan0ri0]

平均2.49%が実態は1%未満になる組織もあるとのことで、企業が特例子会社含め雇用努力を続けている現状からあまりに乖離、酷すぎる。仕方ないとか言っている人たちは法と執行機関をなんだと考えているのか。

[kamomeko]

もはや、驚きもしなくなってきたわ。

[Hidemonster]

障害者雇用の在り方というより法令の効力の問題になってる。「守る方がアホ」論が罷り通る社会になりつつある

[kachibito]

自分が生まれる前から腐ってて草（ダジャレではない

[washita]

『拘束時間の長さや国会対応など突発的な仕事が多い特性から採用が進まなかったのが理由とみられる。』 まず国会関係の働き方改革からですかねー

[beerbeerkun]

“拘束時間の長さや国会対応など突発的な仕事が多い特性から採用が進まなかったのが理由とみられる。” 難しいのならなぜ条件変えるなり緩和するなりしなかったのかな。民間だって最低でも同程度には難しいのに。

[robeht]

障害者雇用率を守れない背景に、適切な勤務時間を守れない過酷な労働環境があるって、そりゃブラック企業がはびこるよね。こんな体たらくで残業代ゼロ法もほんとにするの？

[notbychoice]

国が率先して不正するスタイル。呆れる。

[kawa106]

“拘束時間の長さや国会対応など突発的な仕事が多い特性から採用が進まなかったのが理由”それは雇用できなかった理由で水増しした理由ではないだろう。悪質すぎる

[hatayasan]

「拘束時間の長さや国会対応など突発的な仕事が多い特性から採用が進まなかったのが理由とみられる」これ、規則には書いていない見えない掟があるということなんだろうな。組織を運営するに際して、難しい。

[lifefucker]

この問題、日本衰退の原因の本質がある気がしてる

[AKIMOTO]

「あなたの仕事の特性から給料を半分にします」とか言われても納得するのかな

[anhinga]

てことは何人の雇用が増えるんかな？

[domimimisoso]

オランダの政府系機関に勤めていたとき、雇用者に努力義務を課す法律規則を積極的に遵守しているのが印象的だった。民間企業の模範にならないといけないのだろう。日本では省官庁が率先して規則破りをするけども。

[intuo]

腐ってる

[piripenko]

“拘束時間の長さや国会対応など突発的な仕事が多い特性から採用が進まなかったのが理由とみられる” 女性が医師になりにくいのと同じ理屈だ。

[kaos2009]

“障害者手帳を持たない対象外の職員を算入する手法が使われ、国の雇用実態は公表している人数の半数を下回る可能性がある”

[daybeforeyesterday]

うーむ

[lcwin]

なんとかしないとなあ

[thesecret3]

変なの。手帳持ってて施設で作業してる人の所属を官庁からの出向にしてお給料を負担すればいいだけな気がするのだが。/ 個人的にはクォータには反対。

[sonzinc]

"政府が調査を始めた" "制度を所管する厚生労働省障害者雇用対策課は「詳細を把握しておらず、事実関係を確認する必要がある」としている"／政府が把握してるのに所管する課が詳細を知らない不思議。

[topisyu]

"拘束時間の長さや国会対応など突発的な仕事が多い特性から採用が進まなかったのが理由とみられる。"←ブラックな労働環境だと働ける人が限定的になる。

[racebyrace]

障害者を絶対に雇用しろなんて無茶苦茶な制度だとは思いますけどね。

[arc_at_dmz]

こやつめハハハ

[erya]

省庁幹部が障害者みたいなものだから

[ROYGB]

これを是正するために障害者手帳を持たない人の雇用は抑制して手帳を持つ人を優先するようになったりして。

[paravola]

拘束時間の長さや国会対応など突発的な仕事が多い特性から採用が進まなかったのが理由とみられる。対象外の人数を除くと、実際の雇用率が１％未満になる省庁が多いとみられる

[AFCP]

これは衝撃的なニュースだな。 "国交省や総務省など十近い主要省庁で、手帳交付に至らない比較的障害の程度が軽い職員などを合算することが常態化していた"