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    Midas
    Midas トヨタ3割減益。これが押し売りだ。昔は玄関先で客を押したが今は事務所で営業マンを押す←人格を改造、語り部を生産。お先真っ暗なIT業界にも次々とサービスを開発、明るい明日を強引に見せてくれる人が登場した

    2008/10/14 リンク

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    citora
    citora トヨタ自動車系列の販売会社「ネッツトヨタノヴェル三重」の三重県北勢地方の店舗で、男性店長(33)が新入社員の男性(23)に対して繰り返し胸や顔を殴り、肋骨(ろっこつ)を折るなどのけがを負わせていたこと

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    JuliusCaesar
    JuliusCaesar "同社の三重県内12店舗中で最下位に近かった店の営業成績をすぐにトップクラスに引き上げていた。"おそらく暴力を使って。

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    ahmok
    ahmok さすがトヨタ

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    inumash
    inumash 営業系の会社はこういうDQNがまともな教育も受けずに中間管理職になるから困る。

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    gnt
    gnt あー。いややねぇ。野蛮な三河の風習持ち込まんとってほしいわ。

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    keitin
    keitin パワハラとかじゃなくて傷害事件だっての。弁護の余地なし。

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    ajyax-marumen
    ajyax-marumen カーディーラーはブラック企業で有名だよ。パワハラ・サビ残当たり前。ノルマ未達成者は自爆買い、一台100万の商品を売っても報酬はナシ。だからディーラーは離職率が激しい。絶対に就職してはいけない企業

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    RPM
    RPM 本人に取材したら「骨折したのは根性が足りない」と言い出しそうだ。 / というか暴行・傷害はパワハラ以前にただの犯罪です。

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    pQrs
    pQrs パワハラのパワーってそういうパワーじゃないと思うよ。傷害だと思うよ。

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    watapoco
    watapoco 傷害はパワハラ、強制わいせつはセクハラ。会社って便利。

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    girled なんだろうね、たかがサラリーマンやるのにここまで必死にならなきゃいけない理由って。俺も必死なサラリーマンの1人だけどwww

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    snobocracy
    snobocracy 子供のときは傷害であってもイジメ、大人になれば傷害であってもパワハラ という怪

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    hit-and-run
    hit-and-run id:u-chan、最初の暴力を受け入れてしまったらまずいよ。徐々に無力感を植えつけられてしまう。他人を服従させる才能を生まれながらに持ってるような人ってたまにいる。営業成績を見込まれて店長にってのも裏があるかも

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    fuji_hajime
    fuji_hajime パワハラじゃなくて傷害事件

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    u-chan
    u-chan が、(女性ならともかく)男性なら殴り返せよ!っていつも思う。状況がそこまで来たら、その時点で上下関係は関係ない。

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    pitworks
    pitworks 社内暴力は増加 極端な成果主義背景か

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    westerndog 「男性は83軒を訪問したが車の査定はゼロ件だった。この結果に店長が「なぜ100軒回れない」などと激怒。男性は胸や左腕を殴られ、首を絞められた」

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    kjweb
    kjweb 営業成績さえよければ倫理観は二の次

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    fujiyama3
    fujiyama3 『店長は営業成績を見込まれて、4月に店長に抜てきされた。』営業成績だけじゃなくて、倫理観やマネジメント能力があるかを見ようよ。

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    taitoku
    taitoku これは、「殴っていう事聞く奴じゃないのに殴っちゃった」店長の負けなんだろうなぁ

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    blackseptember
    blackseptember こういうしょうもない言い換えやめようよ。 「殴打の回数は100回以上にのぼる。」だったらパワハラじゃなくてただのリンチだろ

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    yosshi
    yosshi ひどい

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    sol1og
    sol1og パワハラっていうか、これは単純な犯罪。。。

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    odasige
    odasige 殴り合いに勝ち残った者が社長になる。

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    tow-mas
    tow-mas パワハラというよりも、傷害事件だと思うのですが・・・。

    2008/09/05 リンク

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