FINDJOB!終了のお知らせ | FINDJOB!

FINDJOB! 終了のお知らせ 2023年9月29日にFINDJOB!を終了いたしました。 これまでFINDJOB!をご利用いただいた企業様、求職者様、様々なご関係者様。 大変長らくFINDJOB!をご愛顧いただき、誠にありがとうございました。 IT/Web系の仕事や求人がまだ広く普及していない頃にFind Job!をリリースしてから 約26年間、多くの方々に支えていただき、運営を続けてまいりました。 転職成功のお声、採用成功のお声など、嬉しい言葉もたくさんいただきました。 またFINDJOB!経由で入社された方が人事担当になり、 FINDJOB!を通じて、新たな人材に出会うことができたなど、 たくさんのご縁をつくることができたのではないかと思っております。 2023年9月29日をもって、FINDJOB!はその歴史の幕を下ろすこととなりましたが、 今後も、IT/Web業界やクリエイティブ

[chitoseweb]

即戦力よりも「適応力、生存能力、改善能力」／

[tak4hir0]

非エンジニアCEOのためのエンジニア採用５つの鉄則【AWSアーキテクトが教える採用・マネジメント術】 | Find Job! Startup

[d_animal141]

非エンジニアCEOのためのエンジニア採用５つの鉄則【AWSアーキテクトが教える採用・マネジメント術】

[motchang]

マッツォさん

[koemu]

マッツォさんだ

[karupanerura]

参考になる

[biccuriman]

「エンジニアを理解し、下請け的な関係になってしまわないよう、役割や評価軸を明確にするのがよい」

[kazuph1986]

こういう記事があるってことは、エンジニアの獲得はどこも大変ってことなのかなぁ。

[mkayokom]

エンジニアリング