トヨタ、配偶者手当を廃止へ 子供の分を4倍に増額、労使が合意

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[xa_ax]

むしろ配偶者手当が"事実婚だが何らかの事情で結婚できない人"への差別だろ。

[bumble_crawl]

そもそも一企業の中で子無し家庭から子持ち家庭へ所得移転をする合理性が理解できない。子無し家庭は子無し家庭だけの会社に勤めた方が得じゃん。

[sigeharucom]

独身手当が必要

[eriko315]

未だに配偶者手当があったことに驚き。/ トヨタ、配偶者手当を廃止へ　子供の分を4倍に増額、労使が合意

[daruyanagi]

“全体の会社支払額は変わらない見通し”

[y_maeyama]

「全体の会社支払額は変わらない見通し」ってことで、分配方法を時代に合わせて再定義した感じか。子ども手当はさらに増額されるといいね。

[watapoco]

これはいい施策だと思う。

[yakouhai]

従業員を会社に縛り付ける意味合いで最高でしょう。ウチもやりたい:

[turirin123]

妻がゼロかぁ…

[kaz_the_scum]

扶養者の存在はその組織にしがみつくモチベーションにはなっても、仕事のパフォーマンスには向上しないんじゃないの？

[narwhal]

家族構成に基づく手当の支給は同一労働同一賃金の推進に逆行する。

[royaltouch1297]

バカバカしい施策だな。会社側は全く懐が傷んでないし、単なる子無しから子供居る社員への所得移転なだけじゃん。

[yu_dachi1408]

一つの問題解決策だと思う。やはり給与は影響力がある。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[zatsuhack]

子ども手当を厚くすることで、働き盛りの世代の転職を防ぐ効果もあるだろう

[nankichi]

少子化対策として良いと思う。一人子どもがいるけど二人目を経済的に持てない人に生んでもらうことを金銭的にプッシュしている。政策もこの方向で。

[taro-r]

なるほどねぇ。自分の事情に照らし合わせると賛成かなぁ…。まぁ家庭によりけりだとは思うけど。ただ個人的には共働きに賛成というわけではない。

[mkusunok]

時代に合った施策、他社も追随するといいなぁ / “トヨタ、配偶者手当を廃止へ　子供の分を4倍に増額、労使が合意”

[cho45]

いいな

[fuktommy]

配偶者手当意味わからん。子供のも本当は会社が払うべきではなくて一旦税金を経由するべきな気もするけどよくわからない。 トヨタ、配偶者手当を廃止へ　子供の分を4倍に増額、労使が合意 @HuffPostJapanから

[gakkiy]

子供ができない夫婦への差別だよね