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    petigearfox
    petigearfox 自分で答え出してるのに何でタイトルが疑問文なんだ?

    2017/02/28 リンク

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    saka_navi_com
    saka_navi_com 略語は?プレフラ?プレイデー?

    2017/02/26 リンク

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    htnmiki
    htnmiki ふるさと納税と同じ臭いだからじゃね。少数の恵まれてる人がさらに恵まれる制度。

    2017/02/26 リンク

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    tGsQqV
    tGsQqV 本気で怒ってる人なんていた?小馬鹿にして遊んでただけだと思うんだけど。

    2017/02/26 リンク

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    interferobserver
    interferobserver 福利厚生の充実した企業しかやらないのに、という不公平感は理解できる。片や違法残業、片や定時前に帰宅、ではね。

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    big_song_bird
    big_song_bird そら自分が勤務している会社が導入しなければ、遊んでる人みてイラつくだけだもんな。それすら判らないブログ主は、社畜の仲間入りの一歩手前までキてると思うよw

    2017/02/26 リンク

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    Barton
    Barton 何このブラック企業の経営者のような考え方。労基法ですら守れてないし、2.5%しか実施してない。何の効果があるんだ? 無駄な精神論はいらねえんだよ。効力のある実行が必要なんだよ。炎上PVおいしいですか?(藁

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    sirocco
    sirocco 高学歴で勝ち組の人しか受けられない得点だから。不満が高まると危険がますのでは?「何でこんなに叩かれてるんだろう?」

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    tonzurah2
    tonzurah2 トライ&エラーという姿勢には賛成。一方で効果的施策だったのかチェックする事も重要。社会(or一人一人の考え方)を効率的なシステムにシフトするには国の力や施策は無視できないかな。うーん、期待の裏返しなのかな。

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    rissack
    rissack その実施に政治家と役人のリソースが使われてる。そんなことより労基法を少しでもちゃんと執行してほしい。

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    d_doridori
    d_doridori 「今やるべきはそこじゃないだろう!」と「結局、負荷増えてるじゃねーかよ」と「僻み」「僻み」「僻み」 >何でこんなに叩かれてるんだろう?

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    bonj1n
    bonj1n 無かったものを無理矢理作ったことが問題なのです。飲食業は良いかもしれませんが、他のサービス業も流れに従うことになります。売り上げが見込めなくても、もう、休むことができません。

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    keeeeei
    keeeeei “恩恵無い人に関しては今まで通り平常運転”まさにそう。サービス業など忙しくなると思うけど、日付は決まってるんだから、今後予測できるでしょ。需要予測と労働配分は売上が上がって恩恵を受けてる会社側の責任。

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    jtw
    jtw 結構早く帰る人見たから、観測範囲の違いなんだろうな。

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    r_riv
    r_riv まぁ強制でもないし別にいいんだけど、「2月は28日までしかない、25日が土曜日だから前倒しの24日が実質的な請求書の処理締め日、総務からの“時間年休取得しましょう”メール」に対して殺意を抱くのも別にいいだろ?

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    enemyoffreedom
    enemyoffreedom 労基の徹底とか時効になった未消化有給買取義務化とか行政が取れそうな策はいくらでもあるだろうに、有限な行政リソースが効果の薄そうなところに使われたからじゃね

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    usk-uskiii
    usk-uskiii でもこのおかげで金曜日午後半休取り易くなるかもという気はする。心理的な面でね。

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    toksato
    toksato 何もやらないと叩かれ、何かやっても「違う!」と叩かれる。どうしたって叩く人は叩くのです。当事者意識がないから。

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    kangiren
    kangiren 高杉晋作を押す点でお察し。

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    KoshianX
    KoshianX 消費が増えない理由の一つに消費する時間がないというのがあってね……。消費してもらうためにも労働者に時間作ってもらわないといけないとこまで来てんですよね……。

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    elm200
    elm200 欧米人はもともと金曜日の午後はまともに働かない。そういう文化を知っている人なら、プレミアムフライデーは何の違和感もない。しかし、そういう説明をすっとばして、かつ小売業への景気対策としてやっているから。

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    nonorth
    nonorth 既に「華金」という美しい日本語があるから。

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    ko2inte8cu
    ko2inte8cu 派遣や非正規の時給組は、早退けなんてできない。彼らを監督する正社員も居残る必要あり。愚策だな〜と、お互い苦笑いだったよ

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    kowa
    kowa いいと思うよー、ってひとは単に黙ってるから文句言う人が目立つんだと思う

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    hemon
    hemon 経済対策しているよアピールが透けて見えるから。しかも、自分達に対しての利益がある政策に対しては、じゃんじゃんお金つぎ込んでいるのに、それ以外には政府の如何にお金かけず出来る政策しか提言していない。

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    nicottowatch
    nicottowatch それよりハッピーマンデー制度を復活させて欲しい

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    taguch1
    taguch1 毎日のように定時きっかりにチームメンバー全員で退社&飲みに言ってたを思い出す。周りをナチュラルに煽ってて楽しかった。

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    eirun
    eirun 俺個人も悪くはないと思うけれど「もともとなかったものなんだから文句言うな」っていう論は筋が悪いと思う。今ないものは永久に実装されなくなるし、今あるものは元をたどれば過去の誰かが実装したんだ。

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    spirallife
    spirallife 結果として金曜15時以降にサービス業の人達が忙しくなっちゃってるので、リターンとしてサービス業にはプレミアムマンデーとか作って月曜は早めに終業閉店しても良いものとして欲しい

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    kaz_the_scum
    kaz_the_scum ノー残業デー似た匂いを感じる。きっとプレミアムフライデーの分、他の日で残業するということがそこそこあるはず(笑)それでも、「金曜日に早く帰って土日を楽しむんだ!!!」という人にとってはいいのかも。

    2017/02/26 リンク

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