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記事へのコメント99件
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lily7
「月末最後の金曜」「3時退社」ってどうして多様性ある社会に一括りの形式なんだろとは思った。どうしても休みたい時に休めてどうしても早く帰りたい時に早く帰れる個人の事情を守る形式の方が時代に即してるのでは
blueboy
誤読だよ。「悪い!」と批判しているんじゃなくて、「馬鹿げている」「とんちんかんだ」と批判している。ちなみに試算では、GDP 増大の効果は 0.01 % だから、誤差レベル。また、他の日に残業が増えるなら、無意味。
bfms350
プレミアムフライデーをサービス業関係者が叩いてる理由が全く理解できん。忙しくなるかもしれんが、サービス業の売上増加、ひいては自分達の給料アップにも貢献するかもしれん政策なのに。叩く相手が違う。
Barton
何このブラック企業の経営者のような考え方。労基法ですら守れてないし、2.5%しか実施してない。何の効果があるんだ? 無駄な精神論はいらねえんだよ。効力のある実行が必要なんだよ。炎上PVおいしいですか?(藁
tonzurah2
トライ&エラーという姿勢には賛成。一方で効果的施策だったのかチェックする事も重要。社会(or一人一人の考え方)を効率的なシステムにシフトするには国の力や施策は無視できないかな。うーん、期待の裏返しなのかな。
keeeeei
“恩恵無い人に関しては今まで通り平常運転”まさにそう。サービス業など忙しくなると思うけど、日付は決まってるんだから、今後予測できるでしょ。需要予測と労働配分は売上が上がって恩恵を受けてる会社側の責任。
r_riv
まぁ強制でもないし別にいいんだけど、「2月は28日までしかない、25日が土曜日だから前倒しの24日が実質的な請求書の処理締め日、総務からの“時間年休取得しましょう”メール」に対して殺意を抱くのも別にいいだろ?
elm200
欧米人はもともと金曜日の午後はまともに働かない。そういう文化を知っている人なら、プレミアムフライデーは何の違和感もない。しかし、そういう説明をすっとばして、かつ小売業への景気対策としてやっているから。
hemon
経済対策しているよアピールが透けて見えるから。しかも、自分達に対しての利益がある政策に対しては、じゃんじゃんお金つぎ込んでいるのに、それ以外には政府の如何にお金かけず出来る政策しか提言していない。
eirun
俺個人も悪くはないと思うけれど「もともとなかったものなんだから文句言うな」っていう論は筋が悪いと思う。今ないものは永久に実装されなくなるし、今あるものは元をたどれば過去の誰かが実装したんだ。
kaz_the_scum
ノー残業デー似た匂いを感じる。きっとプレミアムフライデーの分、他の日で残業するということがそこそこあるはず(笑)それでも、「金曜日に早く帰って土日を楽しむんだ!!!」という人にとってはいいのかも。
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2017/02/25 リンク