「法律」専門試験を復活 大阪市職員採用 : ニュース : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

大阪市は５月から始まる今年度の職員採用試験（来年４月採用、事務行政・大卒程度）で、法律知識を問う専門試験を５年ぶりに復活させる。橋下徹前市長時代に「人物重視」の試験に切り替えたが、新規採用者に法律知識不足が目立つようになったことから、改めて「バランス重視」に見直すことにした。 市によると、１次試験は前年度と同様、自己ＰＲなどのエントリーシート（ＥＳ）中心だが、２次は従来の「論文」と新規に設ける「択一式」を選べるようにする。択一式は、憲法や行政法などに関する３０問を出題する。「人物評価が高い人材と、知識が豊富な人材をバランス良く採用する」（市幹部）狙いという。 市の採用試験を巡っては、多様な人材を集めるためとして、橋下前市長就任後、教養試験や憲法、行政法などの専門試験を廃止する一方、論文や面接中心にし、ＥＳも導入した。 ところが、市が昨年１月に行ったアンケートで、新試験組の１３年採用者の６８

[opemu]

知識を取得するための労力を払う必要があるのなら、志望者はそのための労力を必要とするが、例の条例やら不当労働行為やらが存在しない他の自治体を選ぶことだろう。つまり、恐らくは何も変わらない。

[tbsmcd]

"橋下徹前市長時代に「人物重視」の試験に切り替えたが、新規採用者に法律知識不足が目立つようになったことから"

[daybeforeyesterday]

うーむ

[hazhate11]

行政は立法行為ができないと務まらないからな

[Sarutani]

多様な人材を集めるために専門試験を廃止するってやり方は、専門家は没個性的だという偏見が下敷きになっていそう。知識と人間性は（良くも悪くも）無関係だろうに。