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    minami5741
    minami5741 毎回うまいこと言えてないんだよなぁ

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    uzusayuu
    uzusayuu 雄蜂型ですか。女王様のヒモですね

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    PowerEdge
    PowerEdge 去年はフリクションペン型だったから、さほど話題にならなかった。今年はワードがタイムリーだったからうまく報道されてよかったな

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    spacefrontier
    spacefrontier b:id:entry:283063488 で既に上がってた。毎年、時事ワードを適当にこじつけているだけ。

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    masapong
    masapong ちょっと何を言ってるのかわからない

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    luccafort
    luccafort 「拙者これにてドロンさせていただくでござる」くらいのコメントを残して欲しい。しかしコレ書いてる世代の人は何型だったんだろうかタイタニック型だったんだろうか。

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    nanashi_no_moheji
    nanashi_no_moheji こじつけたら、なんとでも言えるんだよなぁ…。

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    yP0hKHY1zj
    yP0hKHY1zj ドローンにも新入社員にも失礼な理由が並んで胸糞悪い気持ちになるかと思いきや、意外と好意的な分析でホッとした。

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    guru_guru
    guru_guru 靴底が両方いっぺんにはがれますように!

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    point2000
    point2000 日本生産性本部とかいう生産性のかけらもない公益財団法人

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    taruhachi
    taruhachi 今年の日本生産性本部の特徴も「敬老会型」

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    tsutsuji360
    tsutsuji360 つまんねー

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    co8co8
    co8co8 流行り言葉からこじつけてるだけだよね、毎年

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    tomoya5
    tomoya5 何このクソみたいなニュース

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    Moodykajigaya
    Moodykajigaya 「今時の若い者」を分析したらこうなりました。ってえヤツでおまんま食えるしょうもなさ。こんな与太分析を報道するメディアがあるからだけど

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    a96neko
    a96neko 深夜残業は新入社員じゃなくても気を付けろよ

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro ドローンと同じようにしっかりと適性を見極めるなど使う側、つまり雇用する会社側の力量も問われている。

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    runeharst
    runeharst 「ことしの新入社員についてはドローンと同じようにしっかりと適性を見極めるなど使う側、つまり雇用する会社側の力量も問われている」と供述しており、今までそんな管理思考が無かったことをあらわにしておりry

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    a_matsumoto
    a_matsumoto こういう話題作りの特徴は「紋切り型」

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    redra22
    redra22 ドローン「お前たちを同化する 抵抗は無意味だ」

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    naggg
    naggg ドローンの夜間飛行ってなに?

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    laislanopira
    laislanopira 「ことしの特徴」を新入社員育成に活用している企業って存在するのかな

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    uturi
    uturi 日本生産性本部による毎年恒例の『流行っているガジェットに例えて若者を叩くことでオッサンを気持ちよくさせるイベント』が今年も始まったか。

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    mr_yamada
    mr_yamada これって流行語大賞と同じくらい無意味なのに必ず報道されるよね

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    confusion8
    confusion8 「流行ってるものにこじつける」にしたってその流行りが大体0.5周くらい遅れてるのが痛々しさに拍車を掛けてるよね

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    anigoka
    anigoka この新入社員にあだ名つける行事(&それを喜々として運営してるクソ親父たち)も組体操如く死滅して欲しい

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    shikahan
    shikahan 日本生産性本部の「今年の新入社員の特徴」と漢検の「今年の漢字」は日本2大「誰がどう見ても頭悪いからもう報道しなくていいだろ」発表

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    peroon
    peroon 言いたかっただけちゃうんかと

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    ad2217
    ad2217 必死で考えている人がいるんだろうな。それとも一文字0.1円くらいのクラウドってやつかな。

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