嘆く東芝従業員 1年で年収200万円減も…〈AERA〉 （dot.） - Yahoo!ニュース

今年初め、関東地方にある東芝の工場に勤務する関連会社従業員のAさんは、GMPと呼ばれる東芝本社の幹部社員に集まるよう言われた。集まった従業員を前に、幹部社員が一枚のポスターを指さした。オレンジ色の文字で、こう書かれていた。 「いま、東芝を変えていく。7つの心がけ」 一つずつ、幹部が読みあげていく。だがその中身を見て、Aさんは首をかしげた。 「3．建前をなくそう。本気で伝えよう」「4．議論をするときは全員平等だ」 この時の気持ちを、Aさんはこう振り返る。 「正直『こいつ何を言ってんの』って感じでした。議論せず、建前ばかりで話すから不正会計が生まれたんじゃないか」 しわ寄せはいつも現場にくる。不正会計問題を契機に東芝は大規模なリストラを敢行。1万4450人が影響を受け、うち3449人が早期退職に応じた。その結果、昨年3月末時点の東芝グループ全体の従業員数は前年比で約1万5千人減った

[tome_zoh]

こういうときの上が言う、社員一丸となって的なのってほんと白けるんだよねえ。まず経営陣が従業員に自分たちの失策を詫びて協力を請えよ、と思う。誰が救ってくれるの？　あなたのところの従業員でしょ。

[iuhya]

「東芝の職場を明るくする会」←そんな会があるのかｗ 職場は暗いですよと言ってるようなもの。

[mezamashi0540]

「正直『こいつ何を言ってんの』って感じでした。」この一言が全てを語ってる(嘆息)。

[toronei]

経営者の失敗の責任を、現場に心がけ読ませたり、賃金下げで押し付けるとか、日本的なアカン指導者って感じよなあ。

[TakamoriTarou]

問題が起きたときに責任取るから責任者と言われるんだけど、今の責任者の責任って「請負業者に契約打ち切りを通知する時に感じるストレス」って程度の意味になっている気がする。無い袖は振れないのはわかるが。

[kaz_hiramatsu]

この状況で1万5000人しか減らないのも凄い

[Louis]

「「いま、東芝を変えていく。7つの心がけ」一つずつ、幹部が読みあげていく」負け戦の中で念仏を唱えてるかのよう。

[tana_bata]

“部署によっては終業時間に、いったん退社を記録したうえで、業務を続けるよう指示されるなど、サービス残業を強いられる場面も増えているようだ” あ、チャレンジですね

[sds-page]

年収300万の人が年収100万に（ならない）

[zonoise]

労基さん仕事ですよ。“部署によっては終業時間に、いったん退社を記録したうえで、業務を続けるよう指示されるなど、サービス残業を強いられる場面も増えているようだ。”

[manaten]

“正直『こいつ何を言ってんの』って感じでした。” いい

[watapoco]

うちもおきうりょう超減ったー

[kana0355]

“部署によっては終業時間に、いったん退社を記録したうえで、業務を続けるよう指示されるなど、サービス残業を強いられる場面も増えているようだ。”

[todesking]

いい話だ

[sato-gc]

200万下がる余地があるとか貰いすぎ、みたいなコメントあるかなと思ったらyahooの方にはあった。さすが。

[haruhiwai18]

"この時の気持ちを、Aさんはこう振り返る。「正直『こいつ何を言ってんの』って感じでした。議論せず、建前ばかりで話すから不正会計が生まれたんじゃないか」"　→経営側の反省(の一文字)がすげえな(こなみ

[diveintounlimit]

ブラック企業爆誕？

[yuicuts]

現状維持がいかにジリ貧になるわかりやすいロールモデル

[noonworks]

“東芝の職場を明るくする会”

[goronehakaba]

嘆く 嘆く 東芝♪ 辞める 辞める 東芝♪ みんな家中 なーんでもナショ・・・あれ？

[high_grade_works]

リーマンショックで年収100万減った俺に言わせて貰うと年収200万減ったら余裕で死ねるぞ。 実家住みか独身か妻子有りでまた違うけど…

[hoshiyo]

元がいくらで「200万円減」なのかがポイントだよなあ。後半の話にあるような製造現場で400万円→200万円なら大打撃だけど、1000万円→200万円減なら「がんばって倹約せえよ」なわけで。

[bankbank]

損失隠して、今までが必要評価以上の給料と待遇を貰ってたわけで、こういう時の社員は悪くないみたいな風潮嫌いやわ。これからが身の丈に合った給料なんでしょ。

[htnmiki]

なんで金額で書くんだろう。割合で書けばいいのに。年収400万の社員は半減するんか？あ？？？

[shaphere939]

“「3．建前をなくそう。本気で伝えよう」「4．議論をするときは全員平等だ」…「正直『こいつ何を言ってんの』って感じでした。議論せず、建前ばかりで話すから不正会計が生まれたんじゃないか」”

[ono_matope]

"正直『こいつ何を言ってんの』って感じでした" わはは

[hisatsugu79]

良い時も悪い時もあるのが会社生活。自分も勤めていた企業が労基法違反で社会的に制裁された時、つらい時期があったからわかる。年収減らしたくないのなら、つべこべ言わずそんなのは黙って副業すればいいだけ。

[hiroomi]

管理側のその場しのぎ的対応は、あとあと確認すると、抜け落ちが大きすぎ。と、気づけばよいけど、そのまま収縮だろうな。

[sue445]

“議論せず、建前ばかりで話すから不正会計が生まれたんじゃないか” （ ◜◡◝ ）