時給850円でカフェ店長、これってやりがい搾取？
『エミールと探偵たち』（エーリッヒ・ケストナー）や『子どもだけの町』（ヘンリー・ウィンターフェルト）は、大人たちがいない世界で子どもたちが力を合わせて大活躍する児童文学の傑作です。お読みになったご記憶、ありませんでしょうか。今回登場する陽さんは、「バイトだけのカフェ」を“経営”することになってしまった大学生です。時給850円で店長業務まで引き受けた彼女が得たのは何なのかを、振り返ってもらいました。（担当編集Y） ややヤケになって笑いながら、お店を他の子に任せて、足りなくなった卵を買いにコンビニの列に並びました。レジでは新人店員さんがキャッシュレス決済の処理に戸惑っています。そこへさっと現れてレジをさばく店長。頼もしい。 「そういえばうちの店、前の店長が辞めてから結構たったな、だから必要なものが足りなくなったりするんだよ～」 なんて考えながら、またお店に戻ります。卵を渡して本社へ領収書を持っ
日本の企業は入社後3年間で約3割が離職する！ 調査でわかった「スグにヤメる新入社員」に“共通する傾向”とは | 文春オンライン
日本では約30年にもわたって「3年で3割の新卒者が離職する」状況が続いている。コストをかけて学生を採用した企業にとっても、そのような現状は由々しき事態だ。離職に歯止めをかけられない理由は何なのだろうか。そして、離職者を減らす方法はあるのだろうか。 ここでは、長年人事業界に携わる辻太一朗氏、曽和利光氏の著書『日本のGPAトップ大学生たちはなぜ就活で楽勝できるのか？』（星海社新書）の一部を抜粋。3年以内に離職してしまう新入社員たちに見られる傾向を紹介する。（全2回の2回目／前編を読む） 何十年も続く「3年で3割の新卒者が離職」する事実 厚生労働省が2020年に実施した調査によると、2017年3月に大学を卒業して就職した大卒の新卒社員のうち、3年以内に仕事を辞めてしまう人は32.8％でした。その内訳を見てみると、1年以内に辞めた人は11.6％、2年以内が11.4％、3年以内が9.9％となります。
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