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産休・育休中に貰えるお金と手続きのポイント その二
こんにちは、技術部QA所属のおかもとです。 12月始めに産休・育休に関する記事、第二弾を公開しようと思っていたのですが、 子供が保育園で大流行している水疱瘡になっていた為投稿が遅れてしまいました。 大変長らくお待たせしました・・汗。 前回は産休・育休・復職後のシャノン体験談と題してお話をしたのですが、 今回はそのお休みの間にしなくてはいけない手続きや貰えるお金について詳しく書いてみようと思います。 なぜそのような当り前な事をここで取り上げるか・・？についてちょっと触れると、 確かに「育休 手続き」とかでググればそんな情報は五万と出てきますが、 「どのタイミングでどの手続きをしなくてはならないか？」という時系列にまとめられた資料はほとんどなく、私自身大変困った＆自分で調べることも多かった・・という経緯があるからです。 また、どうしてそんなに時系列が大切か？というと、特に役所関連で申請するもの
産休・育休のシャノン体験談 その一
こんにちは、技術部QA所属のおかもとです。 今年の4月に復帰するまでの1年半、育児休業でお休みを頂いておりました。 うちの会社は在籍している社員の平均年齢が若く、女性社員も少なかったことから、私が産休・育休を取得する２人目の社員でした。そんなわけで今回は社内でリクエストがあったので、2部に分けて第一回目は産休・育休・復職後に関してのシャノン社員としての体験談、 第二回目は産休・育児休業中に貰える具体的なお金や手続きに関してを時系列のポイント毎にまとめてみようと思います。 前述の通り圧倒的な症例数の少なさ故、私は聞ける人がいなかったのですが、皆さんも多分こんな事を聞きたいだろう・・というあたりをまずは勝手に予想して書いてみようと思います。 Q1.「妊娠中の仕事のペースはどんな感じですか？」 A1.直属のリーダーに早めに相談し、仕事のペースを調整して貰ったため、妊娠前よりも余裕を持って仕事に取
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