「心当たりありすぎ」企業風土、組織の体質…みずほ銀行のシステム障害に関する報告書が多くの組織にとって他人事ではない内容だった
Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics 【みずほ障害「運用に弱さ」報告】 yahoo.jp/en_ASU みずほフィナンシャルグループは15日、みずほ銀行で相次いだシステム障害に関する第三者委員会の調査報告書を公表した。システム自体に欠陥はないとし、人員配置などの運用面に弱さがあったと結論付けた。 2021-06-15 12:06:17 Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics 【みずほ障害は人為的要因 報告書】 yahoo.jp/HQ4Jc3 みずほフィナンシャルグループは15日、みずほ銀行で相次いだシステム障害に関する第三者委員会の調査報告書を公表した。システム自体に欠陥はなく、運用する人為的側面に要因があったと強調。 2021-06-15 12:27:17 最速配信研究会山崎大輔 制約理論及び待ち行列理論による技術経営コンサルとエンジニア起業相談やってま
【追記あり】閉所恐怖症やパニック障害などの傷病を持っている人間が観劇やイベント参加をすることの是非とその際の留意点に関してまとめ
｢閉所恐怖症とパニック障害を持っているのでイベント参加の際に席交換など配慮をお願いしたい｣という旨のtwにリプをした所、疾病、障害、傷病を持っている方、持っていない方から色々と反応を頂けたのでまとめてみました。 症状や状況は人によりけり、千差万別と思いますが、一連の情報が『外出に困難を抱える人』や『その周りの人』にとって何か参考になれば幸いです。 ※全ての状況・傷病に当てはまる情報ではありませんので、読んでからの判断は各自で責任をもって行って下さい。 ※2018-06-25 医療従事者の方から緊急時の備えについてアドバイスを頂けたので追記しました。
聲の形を見て「耳の聞こえない彼女が欲しい」と感想を持つことは倫理的に問題か
「聲の形を見て「耳の聞こえない彼女が欲しいと思いました」という感想を持つことは倫理的に問題なのだろうか。仮に批判する場合、何を根拠に批判が成り立つのだろうか。」というツイートをきっかけにした議論について、興味をひいたツイートを中心にまとめました。
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私たちは「発達障害者のコミュニケーション能力」について思考停止していないか？ ―松本先生と宇樹の連ツイより
