仕事の“コレジャナイ感”を払拭する方法が判明！？ | ダ・ヴィンチWeb
正直、そんな気持ちを抱えながら働いている人も少なくないだろう。このご時世、「仕事があるだけマシ。ワガママ言うな！」という声も聞こえてきそうだが……そんな“コレジャナイ感”を抱きながら働き続けるというのは、心身ともに結構つらいはず。 人間、できればやりたいことを仕事にして生きていきたいものだ。ミュージシャンとしてメジャーデビュー、趣味を活かしてカフェ経営、海外でビジネスを起こす。ああ、楽しそう……。どのみち不安定なご時世なのだから、お金よりもやりがい！ 夢に向かってレッツトライ！ そんな勢いも欲しくなる。 しかし、「やりたいことを仕事にするっていうのは、そういうことじゃないよ」と唱える本もある。『遊んで暮らす コレジャナイ仕事術』（ザリガニワークス/パルコ出版）がそれだ。著者は、もらった子どもをがっかりさせるという妙なコンセプトから生まれた「コレジャナイロボ」や、ガチャガチャ業界で220万個
OB・OG訪問って、何を聞けばいいの？｜常見陽平の「就活最前線」｜就活の栞
皆さん、こんにちは。常見陽平です。 OB・OG訪問はやった方がいいのだけど 納得のいく就活をするためのポイントは、昔も今もOB・OG訪問です。 業界・企業・職種に関するリアルな話が聞けますし、選考対策のポイントも分かります。 社会人とのコミュニケーションにも慣れることができます。 とはいえ、学生の6割はOB・OG訪問をしません。 ソー活の時代になり、増えているかというと、そうでもないです。 まあ、OB・OGを探したり、アポをとるためのツールはFacebookなどにシフトいているようですが。 もっとも、OB・OG訪問はやればいいというわけではありません。 ちゃんと質問を用意していかなければ意味がありません。 また、OB・OG訪問をすると面白い話を聞けるわけで、テンションも上がるわけですが、それを目的化してもしょうがないです。 厳しい先輩も中にはいるものの、たいていはお客様扱いされるので、入社
あなたの未来をマッピングする１枚のシート／自己啓発の枠を超える
（使い方） 上記の表を埋められるところから埋めていく。 １度のチャレンジで、この表をすべて埋めるのは、かなり難しい。書けないところは残しても構わない。「どこが書けないか」「どこが書くのが難しいか」も、重要なフィードバックになる。 左上が「明日の自分」。右へ行くほど自分から遠く広い領域、下へいくほど現在から遠い時間になっている。 未来について記述する際には、２つのアプローチがある。すなわち「理想としての未来」と「現実的な未来」である。 「こうであったらいいな」という理想の未来を書いても、「どうせこんなもんだろう」という現実的な未来を書いても、「最悪こうなってるかもしれない」という最悪な未来を書いてもよいが、できれば理想と現実の２つは書いておきたい。これも書きやすい方から書いていく。 数年後には「家族」や「所属」や自分が関わってる「業界」は変わっている可能性が高い。なので理想と現実の２つは書い
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