誠 Biz.ID：月刊総務 共同特集：“有給＆残業”攻略法
特集 月刊総務 共同特集： “有給＆残業”攻略法 有給休暇を取得するために残業が増える……なんて悪循環に陥っていませんか？ 企業の取り組みをもとに有給休暇と残業の攻略法を探ります。 CONTENTS どの業界が一番休みを取れる？ 「どんな企業に行ったらたくさん休めるんだろうか」と考えたことはありませんか？ もっとも休暇が取りやすい業種、逆に取りにくい業種を紹介します。（2009/05/29） 「有給」って「有休」じゃないの？ 絶賛公開中の特集「“有給＆残業”攻略法」。でも違和感を感じた人もいるかもしれません。そう、タイトルです。「有給って有休じゃないの？」――。（2009/05/29） 有給消化率50％でも、年20日以上休める理由――未来工業（後編） 業務改善のアイデアを1件500円で買い取るなど、珍しい社内制度を導入する未来工業。後編では休暇制度の取り組みに迫る。（2009/05/29）
会社を挙げた残業防止策 | 仕事術 | SOHO考流記 | あすなろBLOG
先日、仕事でお世話になっているＨさんとランチをご一緒した折に、 「どうすれば残業を減らせるか」 もっと言えば、 「どうすれば定時に退社できるか」 についてお聞きしたところ、Ｈさんの会社が現在取り組まれている「残業防止策」を教えていただきいました。 一言でいえば、「夕礼」の実施、だそうです。 夕礼とは、朝礼の夕方バージョン。 毎日定時近くになると、各部署ごとにメンバーが集まり、リーダーがメンバーの残りタスクを確認します。その日のタスクがまだ残っていれば、残業をすることになりますから、ここでリーダーは各メンバーがどれくらい残業をしないといけないかを把握することができます。 一方、メンバーとしては、毎日の夕礼が始まる前までに、その日の進捗状況を人に説明できる状態を作る必要が生じるわけです。 Ｈさんの話によると、夕礼という強制的な“中締め”ができたおかげで、以前と比べて、定時で帰りやすくなった、と
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