マツコ・デラックス力説「女子社員は、男子より優秀」に人事部が「反論」
「女性社員優秀説」人事担当者の判断は？ マツコ・デラックスがMXテレビの「5時に夢中」という番組でおもしろいことを語っていた。 いわく「テレビ業界を含め女子社員のほうが根性があるし、ねばり強い。芯があって打たれ強いから、仕事も辞めない」。一方、「男はツラいことがあるとどんどん辞める」といった主旨だった。 これは、女性の新入社員のほうが男性に比べて優秀だと世の中でよく言われる背景を分析した新聞記事を踏まえてコメントしたものだ。マツコも「女性社員優秀説」を支持する。 だが、本当にそうだろうか。 確かに企業の採用担当者から「男子学生に比べて優秀な女子学生が多い」という話をよく聞く。この場合の「優秀」とは入社試験の指標である筆記試験の成績が良く、面接での受け答えから論理的思考力やコミュニケーション力も高いということだろう。男子学生に比べてよく勉強しており、インプット力も高いという声も聞く。 しかし
急速に下がり始めたSMAP「広告価値」 過半数の企業が「CMに起用したくない」理由 （J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース
メンバーの分裂・解散騒動のドタバタ劇で、SMAPの広告価値が下がり始めたようだ。 今回の騒動を受けて、宣伝会議「Adver Times」編集部が、企業の宣伝部などの広告主（スポンサー）と企業に広告企画などを提案する広告会社に対して、「広告におけるタレント起用」のアンケート調査を実施（回答数は392）。2016年1月25日、その結果を明らかにした。 ■「事務所が会見を開いて説明・謝罪していない」 調査では、一連の分裂・解散騒動を受けて、「SMAPの広告タレントとしての価値をどう考えているか」聞いたところ、「低くなった」と回答した人が、「やや低くなった」（28.1％）と答えた人をあわせて62.8％にものぼった。 「高まった」と回答した人は14.8％（「やや高まった7.4％」を含む）、「変わらない」と回答した人は22.4％だった。 価値が下がった理由について、広告主からは、 「タレン
新しい国家試験「情報セキュリティマネジメント試験」のサンプル問題が公開
情報処理推進機構（IPA）は2015年10月16日、「情報処理技術者試験」の新たな試験区分「情報セキュリティマネジメント試験」の出題範囲やシラバス（情報処理技術者試験における知識・技能の細目）、サンプル問題などをIPAのWebサイトで公開した。2016年4月に第1回を実施する。 情報セキュリティマネジメント試験が対象にするのは、「ユーザー企業において、一定の技術知識を持ちつつ、自社内で情報セキュリティ対策の実務をリードできるマネジメント人材」としている。典型的な人物像は、利用部門のセキュリティ管理者。 新試験の難易度はIPAの区分の「レベル2」に当たる。一般社会人や学生を対象にしたレベル1の「ITパスポート試験」に次いで低い。 情報セキュリティマネジメント試験の創設は、9月15日に公表しているが、試験内容の詳細については未公表だった（関連記事：セキュリティの新しい国家試験「情報セキュリティ
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