あれを見てジェンダー問題になる今のネット、歪みすぎてるしおかしいわ。あんなぶっ倒れた方する勢いで殴って、さらに追い打ちまでかけてる。何が「男女平等パンチ」だよ、ただの暴力だろが。
あれを見てジェンダー問題になる今のネット、歪みすぎてるしおかしいわ。あんなぶっ倒れた方する勢いで殴って、さらに追い打ちまでかけてる。何が「男女平等パンチ」だよ、ただの暴力だろが。
<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4696673362536276418/comment/natu3kan" data-user-id="natu3kan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/articles/c6a75455e109c13f602ebd06626a622021d41996" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/articles/c6a75455e109c13f602ebd06626a622021d41996" data-entry-favicon="http
なお日系企業では日立・JDI・三菱・ミツミ・シャープ・ソニー・TDK・東芝・ユニクロ・無印良品・任天堂あたりがUFLPA法に抵触する可能性があると指摘されてます。それぐらい網が広く、みんな腹くくらなきゃいけない法案
「ネットミームをネタとして消費できる俺」みたいな自己像がもうネット老人というか、職場でダジャレを連発するおじさんみたいな存在なんだという自覚は持ちたい。情強気取るのはイタイ。
<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4683444628565830754/comment/a1682" data-user-id="a1682" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/hbol.jp/215641/" data-original-href="https://hbol.jp/215641/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fhbol.jp%2F215641%2F" data-user-icon="/users/a1682/pro
その可能性はあると思うが、大企業の業務がいわゆる「仕事」と呼べるものはほとんどなく、やってることのほとんどが「多数派工作」に過ぎないので、サラリーマンが温存されそうでもある。 考え方
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