他社からみてどうなのかすごく知りたい(´・ω・｀)高い目標は本当に人にやる気を出させるのか。業績賞与とは… | 30代独身女Webデザイナーの年収と将来に悩むブログ
この前、ある社内会議が入りました。 これについても色々意見を伺えると嬉しい。 他社の人間から見てどうなのか。 高い目標は本当に人にやる気を出させるのか。 利益がでることを目的としている上、目標金額というものは発生する。 弊社はボーナスがない。 …のは正確ではなく、正しくは「会社が設定した目標をクリアしたら全員にだしますよ」というものです。 業績賞与というものですね。 業績賞与とは、年度初に立てた業績目標、成果目標に対して今期の業績パフォーマンスがどうだったかを評価し、その結果に応じて上限変動する賞与のこと。 具体的な金額は書けないので、少しぼかしてでもすごく近い金額で説明します。 現状 １ヶ月単位でいうと、各個人月の売上の目標が100万です。全員が目標を達成すれば、目標に届きます。 当然、納品のタイミング等もあり、売上は月によって変動します。 現状、目標をクリアできているチームはありません
【Web制作などの依頼で「概要」しかわからないのに「とりあえず見積が欲しい」と言われたとき、私はこんなことに気をつけています】｜今村だけがよくわかるブログ
【Web制作などの依頼で「概要」しかわからないのに「とりあえず見積が欲しい」と言われたとき、私はこんなことに気をつけています】 どうもです。いきなりですが、私は毎年この年末から来年の3月末あたりまで、段階的に仕事周りが騒がしくなって来る時期だったりします。決算期の都合もあるんでしょうかねぇ。似たような状況の方も多いのではないかと思います。ほんと、最近依頼が多いです。 ところで、仕事の依頼があるって嬉しいことです。 普段あまり交流のなかった方から突然の依頼や、または、人づてで紹介を受けたりなど。紹介を受けるってことは「仕事ちゃんとしてくれるよ」ってのを認めてもらえた証拠だと思っています。本気でうれしいです。 と、ここで「依頼」についてちょっと掘り下げたいな～と思いました。本題に入る前に、少しだけ前置きにお付き合いくださいますと幸いです。 ・・・「依頼」っていろいろありますね。 「ハマる依頼」
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