こんにちは！23卒入社で現在DIGITAILIOでエンジニアをしているわっかーです！ 普段の業務はDIGITALIOが運営しているECナビやPeXといったサイトの開発業務をしています！ 先日、就活生向け1on1面談イベントに先輩エンジニアと一緒に新卒エンジニアの立場として参加させてもらいました！ 就活生向けのイベントで、CARTAの特徴であるフルサイクル開発(以下、フルサイクル)について端的に話すのは難しいな、と思っていたのですが。 日々の業務の中で発生した個別具体的な失敗とそこからのリカバリーを経験談として話すと、フルサイクルや働く環境を解像度高くイメージしてもらえて、CARTAに対する興味を持ってもらえるかも…と思ったので書いてみます。 僕の失敗エピソードは それがフルサイクルで高いオーナーシップを与えられているが故の副作用的な結果であること そしてその失敗を元に身をもって深く学べたり

CTO室 相談室でCARTAの各部署の技術メンター・コーチをしている前田@brtriver です。 自分の仕事内容を説明するのが難しいですが、スタッフエンジニアでいう右腕です！ いろんな部署のサポートをしていると開発要望タスクのリストを確認する場面がよくあります。 そして、その中の「優先度」という項目で正しく優先度をつけることができていない現場が多いと感じます。 そこで、今回はどのように「優先度」を考えればよいかについて私自身が意識していることをまとめてみるので、ぜひ一緒に考えてみましょう。 優先度が「高」だらけになってしまう チケット管理において優先度が「高」だらけになってしまう現象を目にしたことはありませんか？ チケットは困ってる本人が書くため、基本とその優先度は「高」が多くなります。 チケットに残すために書いたとしても、優先度低いタスクはそもそもやらないという判断されることが多く、そ

こんにちは、技術広報のしゅーぞー(ShuzoN__)です。 この記事では、CARTAの長期休暇「ボーナス休暇」について、エンジニアが語ってくれた魅力と体験談を紹介します。 「ボーナス休暇」に関するよくある質問 Q. ボーナス休暇とはなんですか？ A. 「入社後、満3年ごとに取得できる長期休暇」のことです。 制度詳細は以下です。 1. 入社日から満3年ごとに権利獲得する 2. 有効期限は権利取得日から1年間。休暇は連続させること 3. ボーナス休暇は下記3パターンから選ぶことができる - 3週間（15営業日）の休暇 - 2週間（10営業日）の休暇＋現金5万円 - 1週間（5営業日） の休暇＋現金10万円 日頃から業務を頑張っていることへのリフレッシュを目的とした休暇制度です。 社内では「ボナ休」の愛称で親しまれています。 Q. 休み前の仕事調整は、チーム内でどのように行われますか？ A. 「

こんにちは！CTOのsuzukenこと鈴木です。この度、CARTA HOLDINGSとして新しく、エンジニア組織、ひいてはテクノロジーに関する将来への指針としてTech Visionをつくりました。 ここでは社内に向けたメッセージもそのままに、どのように考えてこのTech Visionをつくったのか、というのを載せてみています。オープン社内報的に読んでいただけると幸いです。 昨年末からエンジニア組織、あるいはCARTAとしてのテクノロジーに関する価値観、将来といったものをどう描こうか、と考え続けてきました。 CARTAではエンジニアリングに携わるメンバーが170人程度います。来年、あるいはその次の年にもどんどん新しい人も入ってきます。そのときに「CARTAのエンジニア組織はどこに向かうのか？」「どうなっていきたいのか？」という問いに答えなければならない。何より、自分自身が「こうしていきたい

こんにちは。技術広報の丹野 (@tan2) です。とてもうれしいお知らせがありました。 ITエンジニア本大賞 技術書部門ベスト10に選ばれました 「ITエンジニア本大賞」はこの1年を振り返っておすすめしたい技術書・ビジネス書をITエンジニアのみなさんの投票によって選ぶというイベントです。2014年からスタートして今回の「2021」で8回目の開催となります。 そんな素晴らしいイベントで、2020年8月に出版された『Engineers in VOYAGEー事業をエンジニアリングする技術者たち』(ハッシュタグ #voyagebook) が「技術書部門ベスト10」に選ばれました！ ITエンジニア本大賞2021 技術書部門ベスト10 www.shoeisha.co.jp これまでにも本書についてBlogやTwitter、Facebookなどで多くの反響をいただいていましたが、こんなにも多くの方々から

こんにちは！新卒エンジニア採用担当のさとみんです。 VOYAGE GROUPにはこの春9名の新卒エンジニアが入社し、4月末の配属からもうすぐ半年が経とうとしています！ 今回は、VOYAGE MARKETINGに配属されたぐりと、ぐりのOJTであるよっぴーのインタビューをお届けします！ ※OJTとは？…OJTは、業務を通じて仕事に必要な知識・スキル・マインドなどを新入社員に継続的に指導する存在です。VOYAGE GROUPでは業務の中で1人ひとりのスキルや個性に合わせて学んでいけるよう、OJT制度を取り入れています。 ▼3行まとめ やりたいと手を挙げると任せてもらえ、想像以上に働く自由度が高かった わからないことに対して、チームを超えてみんなが教えてくれる 「設計の選択肢を増やす」ことが今後の目標 登場人物 ぐり（左）：2020年入社の新卒1年目。VOYAGE MARKETINGに配属され、

こんにちは。 ポイントメディア事業本部エンジニアの、あっきー（@akkiihs）です。 2019/01/30(水)に開催した『VOYAGE GROUP エンジニアの公開ガチ評価会』の評価資料・評価結果を公開します！ （大変おまたせしました、、！） voyagegroup.connpass.com イベント経緯 その前に、イベントを開催するにあたった経緯など簡単に書いておきます。 もともと、このイベントを開催した経緯として、PHPカンファレンス2018がありました。 VOYAGE GROUPは、PHPカンファレンス2018のスポンサーであり、セッションやブースにてエンジニア評価制度である『技術力評価会』について話をしました。 ただ、話をしただけでは、概念としては伝えられても「実際のところ、どんな感じなの？」ってところが、まだ伝わりきりません。 そこで、実際の技術力評価会をイベント形式で見ても

ポイントメディア事業本部の福田です。 Developers Summit 2019にて、「レガシーとのいい感じの付き合い方」と題して、ECナビの4年に渡る改善事例を発表しました。 講演資料を公開します。 セッション詳細 event.shoeisha.jp 公開資料 当日の反響(togetter) togetter.com 発表を終えて ネタが地味目なので、当日どれくらい来ていただけるのか少し不安でしたが、満員＋立ち見の盛況でした。 当日ご参加いただいた方、ありがとうございました。 アイスブレイクとして、会場のみなさんには「何年もののレガシーシステムに取り組んでいるか？」について質問させていただいたところ、「10年以上」という方が半数超え(※壇上からの主観です）で、レガシーシステムの問題は顕在化していることを実感しました。 目立たずに水面下でじわじわと苦しめられてる問題だと思うので、私達のよ

目次 発表資料・動画は公開してます 反響をまとめてみました いただいた質問への回答 2019年1月にまた実演します ありがとうございました！ こんにちは！ ECナビエンジニアのゆきみねです。 12月15日に行われた PHPカンファレンス2018 で、VOYAGE GROUPのエンジニア評価制度「技術力評価会」ってどんな感じなのか再演しました。 発表資料・動画は公開してます speakerdeck.com 動画はこちら 反響をまとめてみました togetter.com いただいた質問への回答 発表中にお知らせした通り、いただいた質問にお答えします。 【質問】 評価面談は発表30分＋質疑応答60分とあったけど、 このMarkdown資料準備するのに時間どれくらいかかるんだろう 【回答】 せっかくなのでアンケートを取ってみたところ、 「評価会資料の作成にかけるのは2日未満」という人が8割でした。

こんにちは!! VOYAGE GROUP 新卒2年目エンジニア しゅーぞー(@ShuzoN__)です. 2018/12/15(土)に開催されたPHPカンファレンス2018にスポンサーブーススタッフとして参加してきました. 今回は, phpcon2018ブースで新卒エンジニアがVOYAGE GROUP技術力評価制度を説明して反響が大きかったことベスト3 と題して, 他社のエンジニアから反響のあった弊社の評価制度についてクローズアップしていきたいと思います. 技術力評価制度を軸にしたVOYAGE GROUPブース VOYAGE GROUPのスポンサーブースでは, 弊社の技術力評価制度である「技術力評価会」を軸として出展を行いました. 弊社エンジニアの本物の評価結果を展示し, 実際に来場者の方々に手にとって見ていただいていました. みなさん他社エンジニアの評価は気になるそうで, 多くの方から評価

VOYAGE GROUPの駒崎です。PeXというポイント交換サービスの開発運用をやっています。 PeXは2016年3月にSymfonyからRuby on Railsにフルリニューアルを果たし、そこから2年ほどRailsのバージョンが4.2で止まっていました。 PeXというサービスを今後長く運用していくためにも、Railsに乗り続けるためにも、という考えで2018年7月頃に5.0へアップデートしました。（実は現時点ではRails5.2にアップデートされているのですが） Railsのアップデートを行うまでの流れと、リリース後にキャッシュ、セッション周りでハマったことをここにまとめます。 Railsアップデートでやったこと gemのバージョンを最新にする。 gemのバージョンを最新にアップデートし続ける仕組みを作る。 Railsのバージョンを4.2から5.0にする。 3行で言うとこの流れで進めま

こんにちは! Zucks アドネットワーク エンジニアのしゅーぞー(@ShuzoN__)です. 12/15(土)は何の日かご存知でしょうか? そうです! PHPカンファレンス2018 ですね! PHPカンファレンスは国内最大級のPHPイベントです. PHPer であれば1度は行ってみたいイベントですよね. VOYAGE GROUPは4年連続プラチナスポンサーとして協賛しています. 昨年はレガシーシステムからの移行がテーマ 昨年はブースにて実例や実コード, 実際に経験した話を交えた事例紹介を行いました. 多くの方にご覧いただき賑わいのある出展となりました. techlog.voyagegroup.com techlog.voyagegroup.com 今年は「事業, 世代, 専門性, 会社を超えた成長のサイクル」がテーマ! 弊社の特徴的な評価制度「技術力評価会」を軸としたセッション発表, ブ

目次 企業ブースの様子 登壇資料 発表1. 広告配信管理システムを支えるPHP〜レガシーシステムからの段階的移行戦略〜 発表2. 運用、追加開発しづらいPHPアプリケーションに未来を与える方法 ajitingしましょう こんにちは！ ECナビエンジニアのゆきみねです。 日が空いてしまいましたが、10/8（日）に PHPカンファレンス2017 がありました。 今年は弊社エンジニアが 2名登壇 し、企業ブースでは 実コードを交えた改善事例やエンジニア評価の基準や結果レポートの公開 を行いました。 本記事では、PHPカンファレンス2017の 弊社企業ブースの様子 と 登壇資料 をご紹介します。 企業ブースの様子 企業ブースでは、事前に告知 した通り、以下のテーマでVOYAGE GROUPの事例を紹介しました。 テーマ1. 事業拡大に全振りしてきたwebサービスの実情とこれから テーマ2. チーム

目次 セッション発表では老舗Webサービスのレガシーコード改善事例をご紹介 発表1. 広告配信管理システムを支えるPHP〜レガシーシステムからの段階的移行戦略〜 発表2. 運用、追加開発しづらいPHPアプリケーションに未来を与える方法 企業ブースでは実コードを交えた改善事例やエンジニア評価の基準や結果レポートを公開します！ テーマ1. 事業拡大に全振りしてきたwebサービスの実情とこれから テーマ2. チーム全員リファクタリングしかしない日 テーマ3. エンジニアによるエンジニアの評価 当日会場でお会いしましょう！ こんにちは！ ECナビエンジニアのゆきみねです。 10/8（日）は何の日かご存知でしょうか？ そうです！PHPカンファレンス2017 ですね！ PHPカンファレンスは今回で22回目となる、国内最大級のPHPイベントです。 VOYAGE GROUPは昨年に引き続きプラチナスポンサ

こんにちは、fluctの@nekoyaです。 今日は現在開発に携わっている、俗に言う「管理画面」のWebアプリケーションのアーキテクチャをご紹介します。 このアプリケーションはReactとRxJSを軸として作られており、コードはTypeScriptを使って書いています。 アプリケーションを流れるデータと状態の管理について、Write StackとRead Stackという考え方を取り入れたところ、いろいろなメリットが得られたので、そのあたりを軸に掘り下げてみます。 全体の大まかな構成 各Stackの前に、まずはアプリケーション全体の構成をざっくりと見ておきます。 流れとしては、DispatcherからWrite Stack, Read Stackを通ってStateが生成され、それをViewが受け取るという構成になっています。 全体の流れとしてはFluxっぽい何かのひとつのあり方なのですが、

こんにちは、VOYAGE GROUP システム本部の @s-tajima です。 今回はVOYAGE GROUPが提供する多くのサービスをより安全に運用するために、LDAPサーバの監査体制を強化したお話です。 VOYAGE GROUPでは、 サーバにログインするためのシェルアカウントや、各種管理画面のアカウント等、様々なアカウントの統合管理のためのシステムとしてLDAPサーバ(OpenLDAPのslapd)を利用しています。つまり、このLDAPサーバに対して誤った操作や悪意のある操作が行われることで、それぞれのシステムに意図しない認証や認可が行われてしまうことになります。 そんな状況を予防, 検知するために、 LDAPサーバに対する参照・更新の記録をすべてログに残す。(自動) ログの中身を確認し、必要なものがあれば通知する。(自動) 通知の内容を元に詳しい調査を行い、問題がないか確認する。

こんにちは。株式会社ZucksでZucks Ad Networkの開発に携わっている南大津です。 エンジニア採用の募集事項に「業務で使われている言語」がよくありますが、どの言語がどれくらい使われているかは、入社前にはなかなか把握し難い部分ではないでしょうか。 そこで今回は、VOYAGE GROUPで開発に利用されているプログラミング言語のトレンドについて調べてみたので、ご紹介できればと思います。 ソースコード管理について VOYAGE GROUPでは多くの子会社、サービスが存在していますが、そのほとんどのソースコードはvoyagegroupという1つのGitHub Organizationアカウントで管理されており、現在約400個のリポジトリが作成されています。 私が入社した2009年頃には、ソースコード管理といえばSubversionがメインでした。 その後徐々にGitHubでソースコー

Zucks Ad Networkでデータ解析をしています、@yuu_itoです。 気づいたら3月も半ばですね。花粉で目がしょぼしょぼします。 メモを取ることについて書いていきます。 きっかけ 技術調査のために論文を集めGoogle Docsにまとめていた時、 とりあえずまとめた後に共有しますねと連絡したら、 メモはGitHub Issueへのコメントで書いておいたら？というのが始まり。 やってみて気づいたこと まとまっていない状態の文章を晒すことに抵抗があったのですが、やってみると嬉しいことがありました。 1. Issueに気づいた人がコメントをくれる。 弊社ではGitHubとSlackを連携してIssueの更新をSlackに通知しています。 取り組んでいること、考えていることを書いていると 「なんかデータの傾向がイメージと違った」→「それ～だからかも」 「計測しているデータ、不要なものも

この記事はVOYAGE GROUP techlog / Advent Calendar 2016の記事として書いています。 こんにちは、@pro_shunsukeです。 VOYAGE GROUPはPHPカンファレンス2016にスポンサーとして協賛させていただきました。PHPカンファレンス2016に関してはこのブログの中で事前告知や発表のあとがき、また企業ブースを出して学んだことなどを記事として掲載しています。今回でPHPカンファレンス2016に関する記事は4つ目という事になります。 さて、上記の記事にも詳しく書かれているのですが、弊社ではスポンサーとしてプレゼン発表や企業ブースを出展させていただきました。どちらもとても多くの方に興味を持っていただきました。今回はその中でも特に興味を持っていただいた 企業ブースでの実コード公開 をした際の知見ついて書こうと思います。実コードを見せるに至った経