三島 亜紀子「「論争中の病（contested illness）」の患者への合理的配慮――シックハウス症候群・化学物質過敏症と社会モデル」
「「論争中の病（contested illness）」の患者への合理的配慮――シックハウス症候群・化学物質過敏症と社会モデル」 ◆質疑応答（本頁内↓） ■キーワード ■報告レジュメ 研究目的 「論争中の病（contested illness）」とは、「生物医学的エビデンスを欠いているために、病気の実在性に疑義が呈され、患いの正統化をめぐって医療専門家と患者、また医療専門家同士の間で『論争』が生じている」病を指す（野島2019：87）。これは「医学的に説明できない症状（medically unexplained symptoms: MUS）」とも称され、代表的なものとして、化学物質過敏症、筋痛性脳脊髄炎／慢性疲労症候群、過敏性腸症候群、ライム病などがあげられるが、本研究では論争中の病の一つの「化学物質過敏症」に注目する。 化学物質過敏症の患者の救済のために、これまでも制度改革や啓発がなされて
「今後はこの劇場以外で…」車いす女性に映画館謝罪 4月から義務化される障害者への合理的配慮とは？要は“建設的対話”【news23】 | TBS NEWS DIG
映画館に訪れた車いすの女性が「次回の入場を拒否された」と主張するSNSへの投稿が議論を呼んでいます。障害者が健常者と変わらない生活を送るために私たちが取り組むべきこととは。4月から義務化される障害者への…
キャリアパスポートリーフレットより https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/shotou/143/shiryo/__icsFiles/afieldfile/2018/10/03/1409581_013_2.pdf もくじ 宿題・担任制・定期テストを廃止 2020年キャリアパスポートって何だろう？まとめ 文科省例示資料 キャリアパスポート私的まとめ ICT・教育改革私的まとめ インクルーシブ教育システム 考察 宿題・担任制・定期テストを廃止 小・中学校でも推進するべき。 まずはここから見直していただきたい。 tanonobu.hatenablog.com 2020年キャリアパスポートって何だろう？まとめ 文科省例示資料 www.mext.go.jp キャリアパスポート私的まとめ tanonobu.hatenablog.com tanonobu.
「家まで連れて行って」－。駅で障害者や高齢者から介助を求められた場合、どこまで対応すればいいのか。ある鉄道会社の駅員から、そんな苦悩をつづった手紙が生活部に寄せられた。２０１６年施行の障害者差別解消法は行政機関や事業者に、障害者から支援を求められた際に対応する「合理的配慮」を義務づけた。ただ、障害者のニーズや状況はさまざま。不慮の事故で責任を問われる可能性もあり、現場で悩む人も少なくない。
2024年に合理的配慮の義務化、Webアクセシビリティは？具体例とSEOとの関係も解説｜BringFlower
ウェブアクセシビリティは、ウェブのユニバーサルデザインのことです。2021年5月に改正が決まり、2024年4月に施行となる障害者差別解消法（※）により、これまで民間企業にとって努力義務だった「合理的配慮」が義務化されることが決まりました。なお、実際に義務化が開始するのは施行日とは異なり、2024年6月4日からとなります。 一部では、ウェブアクセシビリティ対応は法改正があっても義務化されないという論調も目にしますが、それはそれで、語弊があります。 この記事では、ウェブアクセシビリティ基盤委員会の委員を務めていたこともある私により、ウェブアクセシビリティとは何かと、要件、対応例、具体的に何をすればよいかというイメージを持っていただけるような内容を記載します。また、世界のウェブアクセシビリティ対応の流れ、日本でアクセシビリティに対応してない場合に今後どうなる可能性があるかについて述べます。 ※当
イオンシネマ車いす騒動、ネットでの非難は論外！ 「同情」も一種の差別か？ “合理的配慮”の本質を考える（Merkmal） - Yahoo!ニュース
3月16日、映画館チェーン「イオンシネマ」を運営するイオンエンターテイメント（東京都港区）は、従業員が来館者に不適切な対応をしたとして、謝罪文を発表した。 【画像】えっ…！ これが60年前の「海老名サービスエリア」です（計16枚） 謝罪文では来館者に対して、従業員が移動を手伝う際に不適切な発言をしたと報告。「楽しみに当劇場にお越しいただいたにも関わらず、不適切な対応により大変不快なお思いをさせてしまいました」と述べている。 謝罪文では触れられていないが、問題となったのは前日の15日に「車いすインフルエンサー」の女性がエックス（旧ツイッター）で公表していたトラブルだとされる。 女性によると、イオンシネマで映画を鑑賞した際、これまで従業員が車いすの移動を手伝ってくれた。しかし、この日の映画鑑賞後、段差が危険であること、スタッフが限られていることを理由に、従業員が今後は別の映画館に行くように求め
「宿泊拒否OK」に障害者が抱く不安とは 「合理的配慮」の理解が遅れる宿泊業界 改正旅館業法年内施行：東京新聞 TOKYO Web
障害者がホテルや旅館で宿泊を断られるのをどう防ぐか。「迷惑客」の宿泊拒否を可能にする改正旅館業法の施行を前に、そんな議論が厚生労働省の検討会で進んでいる。障害者の社会的障壁を取り除く「合理的配慮」の浸透がカギだが、現状では宿泊現場での認知度は高いとは言えない。障害者団体は研修の必要性を訴える。（井上峻輔） 合理的配慮 障害者にとっての社会的障壁を取り除くのに必要な工夫や調整のこと。バリアフリーのような不特定多数を対象とした環境整備ではなく、一人一人に合わせた個別対応を指す。障害者本人の申し出に基づき、公的機関や民間事業者が過重な負担とならない範囲で提供する。公的機関には義務づける一方、民間事業者については努力義務にとどめてきたが、2021年に成立した改正障害者差別解消法により、来年4月からは民間事業者にも義務化される。
なちゅ。@10月はADHD啓発月間 on Twitter: "先日、ある児童精神の先生に「学校との交渉のコツを教えて欲しい」と質問したら「『学校には合理的配慮義務が〜』といきなりやるのが一番よくない。学校は定型発達の権化みたいなものなので、集団の特性を知りそれを認める形で交渉する必要がある(… https://t.co/gKJgSy5szW"
先日、ある児童精神の先生に「学校との交渉のコツを教えて欲しい」と質問したら「『学校には合理的配慮義務が〜』といきなりやるのが一番よくない。学校は定型発達の権化みたいなものなので、集団の特性を知りそれを認める形で交渉する必要がある(… https://t.co/gKJgSy5szW
ライトのチカチカや不快な音に苦しむ日常 学習面や行動面に困難さがあるなど、発達障害の可能性のある小・中学生は8.8%、11人に1人程度在籍している（文部科学省「通常の学級に在籍する特別な教育的支援を必要とする児童生徒に関する調査」）。35人学級であれば1クラスに3人いる計算で、さらに特別支援学級に入る児童生徒数もここ10年で倍増している。 だが、発達障害と一口に言っても、その特性はそれぞれ異なる。難しいのは、児童生徒が日々体感している困難さや辛さがわかりにくいこと。自分にとっては当たり前の世界だからこそ、困難さを伝えることができていない児童生徒も多いことだろう。 こうした発達障害のある児童生徒の日常を体験する方法がある。NTT ExCパートナー（エヌ・ティ・ティ エクシーパートナー）と日本発達障害ネットワーク（以下、JDDnet）が共同で開発した「発達障がい体験研修VRパッケージ」（以下、
通勤に合理的配慮は？ －－障害者枠での就労でも「自力通勤」が前提です。視覚障害者が通勤に合理的配慮を求めるのは過度の負担になるのでしょうか？ 藤井克徳・日本障害者協議会代表 労働行政は個人の経済活動に公的な政策は使えないという論法だ。障害者総合支援法による移動支援策は、福祉（生活）の枠内でしか使えない。昨年、国家公務員で初めて障害者選考試験が行われたが、自力通勤を条件とする省庁が複数あった。障害者団体が指摘すると、自力通勤は取り下げた。「通勤支援はあるか」と尋ねると「できません」と答える。受験者からすると、自力通勤は求めないと体裁は整えたが問題は何も解決しておらず、生煮えのまま採用が始まっている状態だ。 石川准・静岡県立大教授 自力通勤を要件とするのは間接差別にあたり、事実上、不当な差別的取り扱いになる。ただ、合理的配慮としては過度の負担で、それはできないということもある。大多数が通勤は自
こちらの記事を書いてから約１ヶ月が経ちました。 今回はこの続き、入学式の時のやりとりについてまとめたいと思います。 ドッキドキの１年生 入学式からのHR 担当の先生方との面談 ここからの流れ 次男が作っていく、実績 爆弾としての次男と、礎としての次男 ドッキドキの１年生 入学説明会のときのことは前回詳しく書いたのですが、その際に「記入して入学式に提出するもの」とされた書類がそれはそれはたくさんありました。 小中でも提出するような家庭環境の調査票や各種検診の予備調査、保険関係のものに加え、授業料の納付や就学援助金、各種奨学金に関する書類など高校特有のものもちらほら。 そしてその中の一つとして「合理的配慮の提供に関して」という書面があり、提供の希望や提供に関する面談の申し入れを希望する方は必要事項を記入して提出を、と書かれていました。 次男に負けず劣らずの注意欠損のある私ですが、さすがに当日忘
ONLINE SAFETY FOR SISTERS オンライン・セーフティー・フォー・シスターズ on Twitter: "〈電動車いすを常用している伊是名氏は今年４月、静岡県のＪＲ来宮駅で降車する際、係員の介助を求めてＪＲとの交渉がトラブルに発展〉 「トラブル」は起きていません。 駅員が「合理的配慮」を理解していなかっただけです。 （おそらくこの記… https://t.co/751tpAglSf"
〈電動車いすを常用している伊是名氏は今年４月、静岡県のＪＲ来宮駅で降車する際、係員の介助を求めてＪＲとの交渉がトラブルに発展〉 「トラブル」は起きていません。 駅員が「合理的配慮」を理解していなかっただけです。 （おそらくこの記… https://t.co/751tpAglSf
「今後はこの劇場以外で見てもらえると、お互い、いい気分でいられると思うのですが、いいでしょうか」 ある車いすインフルエンサーが、映画鑑賞後に映画館の従業員から伝えられた言葉である。劇場から出るために映画館の従業員に手伝っていただいた後のことだ。本人は、過去にも同様の対応をしていただいたと従業員に伝えたが、従業員からはそのような経験は無いと伝えられた。本人は、冒頭の言葉や過去の事実を否定されたことなどに納得できず、一連の流れをＸ（旧ツイッター）へ投稿したため発覚した。 【中略】 今回の最大の問題は、解消法に基づく「合理的配慮」が、世間にあまりにも浸透していないことだ。Ｘへの投稿後、ＳＮＳ上で「わがままだ」「従業員がかわいそうだ」など、本人への誹謗（ひぼう）中傷があふれかえった。「合理的配慮」を求める障がい者へ罵詈雑言を浴びせる光景は、車いすユーザーの無人駅での乗車をめぐる３年前の問題と同じ構
立憲民主党 on Twitter: "「声を上げ続け、話し合いを続ける」“合理的配慮”の考え方、どうすれば広まる? ブログで「JRに乗車拒否された」と訴えた伊是名夏子さんと考える 【ABEMA TIMES】 https://t.co/4iCNkzpZHg"
「声を上げ続け、話し合いを続ける」“合理的配慮”の考え方、どうすれば広まる? ブログで「JRに乗車拒否された」と訴えた伊是名夏子さんと考える 【ABEMA TIMES】 https://t.co/4iCNkzpZHg
名古屋城エレベーター設置問題 河村市長の「1、2階までなら合理的配慮」発言に障害者団体抗議 なぜこのような事態が起きる？（Yahoo!ニュース オリジナル THE PAGE）
国の特別史跡である名古屋城を江戸の時代そのままの姿に――。 河村名古屋市長のそんな号令の下、8年ほど前から始まったのが名古屋市の名古屋城木造復元事業だ。これまでも揉めに揉めてきたが、上階への移動手段をめぐり、障害者団体がまた抗議の声を上げている。 障害者団体はかねてより、車いすに乗ったままでも上層階（1612年の完成時は5層5階地下1階の建造物）に上がれるようエレベーターの設置を要望してきた。それに対して、名古屋市はこの12月、できるだけ上層階まで各階を行き来できる「昇降機」をとりつけるとし、小型の「昇降機」を導入することを発表した。 名古屋市は障害者団体の要望に叶えたかに見えたが、河村たかし市長が「1階、2階のところで取りあえずはお願いしたい」「1、2階までだったら合理的配慮と十分言える」などと発言したことから、障害者団体が抗議文を提出する事態に至っている。 なぜこのようにいつまでも混乱
情報を取得する重要な手段となっているインターネット。日常生活に欠かせないが、障害者や高齢者には使いにくいサイトが少なくない。障害者差別解消法改正で、生活上の障壁を取り除く「合理的配慮」の提供が来春から民間事業者へも義務付けられることに向けた環境の整備として、ウェブ空間の利用のしやすさ（アクセシビリティー）を意識する動きが広がっている。 （植木創太） 8月上旬の午後。東海地方を中心に病院や介護施設を展開する名古屋市内の医療法人の事務所で、広報担当者らが、運営する病院のサイトの更新作業に取り組んでいた。視聴覚障害者や高齢者らが不便を感じないようにするのが狙い。通常の形式では使いにくい場合に備え、色彩調整や文字拡大などが使いやすいよう整えた。
参院議院運営委員会理事会が２５日、開かれ、重度障害を有する議員の活動を保障するために、施設改修などを含めた対応について協議しました。先の参院選で、れいわ新選組から舩後靖彦、木村英子両議員、無所属の横沢高徳議員が当選したことを受けた協議です。 議場に介助者の入場を認めること▽採決については、介助者による代理賛否表明や投票を院職員に委託すること▽議席の位置について、所属会派にかかわらず出入り口に近い席や椅子のない席を使用すること▽必要なスロープ設置を検討すること▽議場や委員会室に電動車いすや医療器具などのための電源の設置―などが合意されました。 日本共産党の田村智子議員は十分な議員活動を保障するために、バリアフリーの徹底など「合理的配慮」による特例的な措置が今後も必要だと主張しました。
大学入試共通テストの不正の報道を受けてのツイートまとめ【試験時の合理的配慮について】 - スズコ、考える。
大学入試共通テスト（センター試験とつい言ってしまいますね）が先週末行われておりまして、こんな報道が出ていました。 これを読んで、こんなツイートを発端として「試験時の合理的配慮」について色々と書きましたので、ブログにまとめておこうと思います。 この失格の話を聞いてまず思い浮かんだのがこの合理的配慮の可能性だったんで、書いときます。 https://t.co/1uXvJNZcju— イシゲスズコ (@suminotiger) 2021年1月18日 「合理的配慮」とは何か 共通テストでの２つの「不正」と障害由来の困難の可能性 試験時の【合理的配慮】 「試験時の合理的配慮」を受けるために必要な準備段階 合理的配慮の【対外的な証明】としての実績 合理的配慮の【効果】としての実績 合理的配慮の材料としての【診断】と【自己理解】 確定診断の是非 自己理解の必要性 おわりに 「合理的配慮」とは何か まず大
","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"
あおば on Twitter: "バリアフリー化と合理的配慮は、他の人間と同等の生活を送るという基本的人権に基づく国家、地方公共団体および事業者の法定の義務であって、くれてやるという恩恵ではないので、その義務の履行に対して感謝する必要はまったくないし、その義務を履行させるために頭を下げる必要もまったくないですね。"
バリアフリー化と合理的配慮は、他の人間と同等の生活を送るという基本的人権に基づく国家、地方公共団体および事業者の法定の義務であって、くれてやるという恩恵ではないので、その義務の履行に対して感謝する必要はまったくないし、その義務を履行させるために頭を下げる必要もまったくないですね。
「合理的配慮」、企業に義務化 障害者参加しやすい社会を ｜ 共同通信
Published 2024/03/24 17:04 (JST) Updated 2024/03/24 17:19 (JST) 障害者の希望に合わせて困りごとに対応する「合理的配慮」が4月1日から企業など民間事業者に義務付けられる。これまで国や自治体に配慮を義務付けていた障害者差別解消法を改正して民間へ拡大し、障害者が参加しやすい社会の実現を促す。車いす利用者の移動をサポートしたり、聴覚障害者と筆談でやりとりしたりすることが想定される。希望に応じきれない場合にどう解決するかが課題となる。 事業者側は過重な負担にならない範囲で対応し、「特別扱いはできない」と一律に拒むことは認められず「建設的対話」で合意点を探ることが求められる。例えば、スーパーを訪れた視覚障害者から売り場の案内を求められた場合、混んでいて人手が足りず案内できないと拒むのではなく、話し合った上で、希望の商品を聞き取って渡したり
合理的配慮という言葉自体は1970年代からあったといわれていますが、広く知られるようになったのは、2006年に国連総会で採択された「障害者権利条約」にて定義されたことがきっかけです。条約の中で「合理的配慮を否定することは、障害を理由とする差別である」ことが明示されたということが、とても重要だとされています。 また、条約が策定される過程で多くの障害者が関わったことも大きな意義を持ちます。障害がある人たちの声「Nothing about us without us（私たちのことを私たち抜きで決めないで）」を合言葉に、障害者が主体となり進められました。「合理的配慮」は、当事者としての意思表示が重要であり、障害の程度や環境に応じて個別の対応が求められるものとして、世界中に浸透されていきました。 こうして4年の月日をかけて作られた条約は、2006年12月に国連総会で採択され、翌2007年に日本も署名
「完全参加と平等」から「合理的配慮」へ―聴覚障害者サービスの動向― 元京都大学図書館職員：松延秀一（まつのぶしゅういち） はじめに 1981年の国際連合（UN）が定めた国際障害者年で、障害者の「完全参加と平等」が謳われたが、それから40年。今や障害者を取り巻く情報環境は激変している。その象徴が、いわゆるスマホ、そしてSNSの爆発的普及であろう。こうした機器と通信網を土台として、音声認識と人工知能（AI）に基づく文字表示・動画表示等が容易になった。さらにスマホによる検索は情報獲得に支障を有する聴覚障害者にとっても身近な行動になりつつある（電気の安定供給が前提であるが）。ただこうした動きは、汎用技術の普及ということになるが図書館界の外部でのことであり、図書館利用の促進に吉と出るか凶と出るかはわからない。であれば障害者サービスにどう取り入れていくのかが課題になるだろう。 さて、本稿の主題は聴覚障
イオンシネマ車いす騒動、ネットでの非難は論外！ 「同情」も一種の差別か？ “合理的配慮”の本質を考える | Merkmal（メルクマール）
3月16日、映画館チェーン「イオンシネマ」を運営するイオンエンターテイメントは、従業員が来館者に不適切な対応をしたとして、謝罪文を発表した。背景と問題の本質とは。 3月16日、映画館チェーン「イオンシネマ」を運営するイオンエンターテイメント（東京都港区）は、従業員が来館者に不適切な対応をしたとして、謝罪文を発表した。 謝罪文では来館者に対して、従業員が移動を手伝う際に不適切な発言をしたと報告。「楽しみに当劇場にお越しいただいたにも関わらず、不適切な対応により大変不快なお思いをさせてしまいました」と述べている。 謝罪文では触れられていないが、問題となったのは前日の15日に「車いすインフルエンサー」の女性がエックス（旧ツイッター）で公表していたトラブルだとされる。 女性によると、イオンシネマで映画を鑑賞した際、これまで従業員が車いすの移動を手伝ってくれた。しかし、この日の映画鑑賞後、段差が危険
【全体】リーフレット「「合理的配慮」を知っていますか？」 印刷用
Published 2020/07/08 07:00 (JST) Updated 2020/09/30 13:15 (JST) 重度の知的障害と自閉症がある兵庫県在住の４０代の男性が、近くの地蔵尊でポリ袋を燃やしたとされる事案で、警察が男性に実施したＤＮＡ型検査の手続きの妥当性を巡り、裁判で争われた。そこで示されたのは、「同意」という行為は、自らが置かれた状況を正しく把握し、侵害される利益について理解できる能力があって初めて可能になる、ということだ。 ただ、検査で測定される理解力や知的レベルと、実際の生活や活動の場面で観察される〝その場を切り抜ける〟力は、一致しないことが多い。特に男性は、一度も施設で過ごした経験がなく地域生活が長いため、知的レベルに不釣り合いなほど高い生活スキルを持ち合わせていた。それを警察官が誤認し、強引な捜査手続きを進める誘因になったのかもしれない。 母親の回顧や幼少
公共図書館でできる知的障害者への合理的配慮
これまで公共図書館の利用者として注目されていなかった知的障害者に焦点をあてて，彼らへの公共図書館利用と読書支援を進めるため，合理的配慮の意義や必要性を解説する。それらの具体的な実現方法については，公共図書館で実践したモデルケースを例に提案を試みる。 ＊第21回図書館総合展にて行った刊行記念イベント「知的障害のある人が利用したくなる図書館とは？」の参加者アンケートをまとめました。こちらをご覧ください。 １章 研究の目的と背景 ２章 海外の動向と先行事例 ３章 知的障害者を対象とした図書館と本についての調査 ４章 知的障害者のための合理的配慮の事項 ５章 公共図書館における合理的配慮の実践事例 ６章 知的障害者支援のための読書サポート講座 ７章 今後にむけての取り組みと課題 ［資料編］ マンガで見る知的障害者への合理的配慮／知的障害者およびさまざまな人々の図書館利用への理解・啓発ポスター／日本
社説：障害者への合理的配慮 社会全体で理解深めたい | 毎日新聞
宮崎県日向市役所の福祉課窓口では、職員の発言を文字に変換するシステムが設置された。聴覚障害者や高齢者に配慮した措置だ＝2023年1月26日午後0時1分、重春次男撮影 障害のある人が、ない人と同じように暮らせる社会の実現につなげたい。 改正障害者差別解消法が施行された。障害者が生活するうえでの障壁を取り除く「合理的配慮」が、国や自治体だけでなく、民間事業者にも求められるようになった。 見下すような対応を障害者が受けたり、車いすや盲導犬を使う人が入店を拒否されたりする事例が後を絶たない。 企業や学校、病院、NPOなど、あらゆる場面で意識改革が必要となる。過度な負担にならない範囲で、設備、施設などの変更や、活動に際しての支援に取り組まなければならない。 障害者手帳を持つ人だけでなく、何らかの障害や病気があり、社会に残る障壁によって暮らしにくさを感じているすべての人のための施策だ。 まず、いかに民
障害者差別解消法 【合理的配慮の提供等事例集】
上段：障害者が困っていることや 【生活場面例：行政】 生活場面例：サービス（小売店、飲食店など） ： 【生活場面例：医療・福祉】 【生活場面例：交通・移動】 生活場面例：災害等 【生活場面例：行政】 【生活場面例：サービス（小売店、飲食店など） 】 【教育場面例：教育】 【生活場面例：医療・福祉】 【生活場面例：災害等】 【生活場面例：新型コロナウイルス感染症対応】 【生活場面例：その他】 【生活場面例：行政】 【生活場面例：サービス（小売店、飲食店など） 】 【生活場面例：教育】 【生活場面例：新型コロナウイルス感染症対応】 【生活場面例：その他】 【生活場面例：行政】 【生活場面例：サービス（小売店、飲食店など） 】 【生活場面例：教育】 【生活場面例：医療・福祉】 【生活場面例：交通・移動】 【生活場面例：新型コロナウイルス感染症対応】 生活場面例：その他 【生活場面例：サービス（小
2021年05月28日 権利擁護 タグ 障害者差別解消法 国会で審議されていた障害者差別解消法の改正法案が、本日（5/28）の参議院本会議で、全会一致で可決成立しました。 この法改正で、私たちが長年求めてきた民間事業者の合理的配慮の提供が義務化されます。施行期日は３年を超えない範囲ということで、現時点では明確には決まっていませんが、今後、内閣府の障害者政策委員会等で明らかになっていくものと思われます。 衆参の内閣委員会での審議では、差別の定義、ワンストップ相談窓口、事例の収集と公表、障害女性の複合差別、法の対象範囲、合理的配慮提供への財政措置、学校での合理的配慮、環境整備、施行期日等の重要課題について与野党の議員から真摯な議論が展開されました。附帯決議にも多くの課題を盛り込んでいただきました。 次は内閣府の障害者政策委員会へ舞台を移し、基本方針の見直しが行われます。国会での議論を受けて、重
発達障害 仕事がうまくいく 合理的配慮の求め方
自分は頑張っているのに上手に働けない。職場の上司・同僚から配慮がほしい…。発達障害*¹ゆえの苦手な部分に配慮を受けることで、安心した働き方を求めている方はとても多いでしょう。配慮を受けるには、①原因の特定、②合理的配慮の理解、③適切な配慮要求の3つのステップが重要なのはご存知でしょうか。この記事では発達障害の方が職場で配慮を受ける方法をお伝えします。 より良く働くための3つのステップ 仕事で失敗しているところを特定しよう！ 知っておきたい 合理的配慮 （一般雇用と障害者雇用 要求できる配慮は違うの？） トラブルを防ぐために 上手な配慮要求の出し方 対人面での配慮希望例 体調面での配慮希望例 指示の受け取り面での配慮希望例 責任範囲・業務面での配慮希望例 期待度のコントロールによる配慮希望例 作業環境面での配慮希望例 ①仕事で失敗しているところを特定しよう！ 発達障害の特徴と言っても職場で失
視覚障害ある夫婦の居室に警察官が「承諾なく」立ち入り…合理的配慮怠ったと神奈川県に賠償命令：東京新聞 TOKYO Web
神奈川県警の警察官がマンション居室に承諾なく立ち入ったなどとして、視覚障害のある夫婦が県に計220万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁（高取真理子裁判長）は21日、障害者差別解消法が定める合理的配慮の提供を怠る過失があったなどとして請求の一部を認め、県に27万5000円の支払いを命じた。原告側弁護士によると、行政の対応を巡り、合理的配慮義務違反を根拠に国家賠償法上の責任を認める判決は全国で初めて。 判決によると、県警磯子署の警察官5人が2019年10月9日深夜、怒鳴り声などに関する通報を受け、横浜市磯子区のマンションの夫婦宅を訪問。当初、強度の弱視の妻が玄関先で職務質問に応じたが、全盲の夫が周囲の住民に配慮して玄関内に入るよう促したところ、警察官4人が居室まで立ち入った。 高取裁判長は、夫婦が入室を認めたのは玄関内までで、居室は含まれないと指摘。警察官は、2人が視覚障害者だと分かっており
障害者差別解消法が見直しの時期を迎え、障害者政策委員会で議論されている。一方で、国連の障害者権利条約などでもうたう「合理的配慮」はその概念がまだ十分に浸透していない。権利条約に詳しい石川准・静岡県立大教授と、横断的な障害者運動に取り組む藤井克徳・日本障害者協議会代表が、合理的配慮をテーマに語り合った。【構成・山縣章子】
一般にウェブアクセシビリティは、合理的配慮の事前的改善措置となる、環境の整備に分類されます。総務省のみんなの公共サイト運用ガイドライン（2016年版）によれば、 障害者差別解消法（平成 28 年 4 月 1 日施行）において、ウェブアクセシビリティを含む情報アクセシビリティは、合理的配慮を的確に行うための環境の整備と位置づけられており、事前的改善措置として計画的に推進することが求められています。 とあり…などと自信満々に答えられてたのですが、政府広報オンラインのウェブアクセシビリティとは？分かりやすくゼロから解説！という記事（下記スクリーンショット中の下線は筆者によります。*1）によると、 障害者のある人への合理的配慮とは、（中略）ウェブサイトの場合ではJIS X 8341-3:2016に準拠したウェブサイトを作り、ウェブアクセシビリティを確保することがこれに当たります。 とあるわけで、J
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キャリアパスポートって何だろう？ 小学校･中学校の合理的配慮・教育考察まとめ。 - こじんてきしゅかん
障害者「合理的配慮」悩む現場 グレーゾーン、判断難しく:暮らし:中日新聞(CHUNICHI Web)
発達障害の子の特性｢体験できるVR｣気になる実力､合理的配慮への近道なるか | 東洋経済education×ICT
点字毎日：特別対談 合理的配慮を見つめ直す／３ 「他の者との平等」目指す | 毎日新聞
次男、高校で合理的配慮の提供を受けるまで② 〜入学式編〜 - スズコ、考える。
社民党、イオンシネマ車いす問題に関し見解「甘えているのは”合理的配慮”を学ぼうとしない健常者」
ウェブサイトもバリアフリー 障害者や高齢者に使いやすく 「合理的配慮」来春義務付け：東京新聞 TOKYO Web
重度障害者の国会活動保障/参院議運理事会で対応協議/田村議員「合理的配慮」による特例的措置を主張
特例子会社と元従業員が和解 障害者への合理的配慮めぐる訴訟：朝日新聞デジタル
企業が知っておきたい合理的配慮とは？職場での提供例や流れ【チャレンジラボ】
CA2028 – 動向レビュー：「完全参加と平等」から「合理的配慮」へ―聴覚障害者サービスの動向― / 松延秀一
障害への理解で合理的配慮を 警察官ＤＮＡ採取訴訟から考える、許容する社会の大切さ ｜ 47NEWS
（祝）「障害者差別解消法改正法成立！」～民間事業者も合理的配慮の提供義務化へ～ | DPI 日本会議
点字毎日：特別対談 合理的配慮を見つめ直す／１ 個別的支援こそ神髄 | 毎日新聞
ウェブアクセシビリティは合理的配慮ですか？（追記あり） - 水底の血